
DGEFP - Chargé de mission aides à l'alternance et lutte contre la fraude (H/F)
Référence : 2025-1891954
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission souhaitant s'investir dans la politique de développement des formations par apprentissage.
En effet, le développement de l'apprentissage est une priorité pour faciliter l'accès à la qualification et l'insertion professionnelle durable des jeunes et répondre aux besoins en compétences des entreprises.
Au sein de la mission alternance et accès aux qualifications, vous serez directement en appui de la hiérarchie, en étant force de propositions sur les thématiques entrant dans votre champ d'intervention. Vous contribuerez :
1- Au développement et à la promotion du dispositif d'alternance, à travers les dispositifs d'aides de l'Etat en matière d'alternance : aide aux employeurs d'apprenti, aide au permis des apprentis.
2- A l'amélioration de la qualité des formations par alternance en pilotant les mesures de lutte anti-fraude En coordination avec la cheffe de projet « lutte contre la Fraude » placée auprès de la cheffe de service avec l'appui de la MICAF (mission interministérielle de coordination anti-fraude), vous serez chargé(e) de :
- Collecter et analyser les données disponibles relatives à la politique de l'alternance.
- Analyser et signaler les cas de fraude
- Animer le suivi de ces cas et élaborer de plans d'action
- Participer à l'évolution de la législation et de la réglementation afin de prévenir et donner les moyens aux acteurs de lutter contre les fraudes.
3. A l'information sur l'apprentissage en tant que référent(e) en matière de données et statistiques pour la mission. Vous aurez en charge les activités suivantes :
- Correspondant DATA
- Définition d’indicateurs, élaboration de tableaux de bord
- Référent(e) sur les rapports chiffrés.
Vous aurez le rôle de référent(e) métier avec les interlocuteurs suivants:
- mission information et systèmes d'information de la DGEFP
- mission pilotage de la performance de la DGEFP
- services statistiques de l'Etat et direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES)
- opérateurs de compétences et Agences des services et de paiement.
En fonction de l'activité du bureau, d'autres missions pourront vous être confiées.
Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle, de la lutte contre la fraude et/ou de la gestion de données sera appréciée.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
Droit public, droit national et européen applicable à la formation et
l'orientation professionnelles A
Techniques d'évaluation A
Savoir-être attendu :
Autonomie et réactivité ***
Rigueur et méthode dans l'exécution des tâches ***
Travail en équipe et sens relationnel ***
Travail collaboratif**
Savoir faire :
Expression écrite M
Expression orale M
Travail en équipe M
Capacité de synthèse M
Capacité d'analyse M
Techniques spécifiques :
Rédiger un texte normatif M
Analyser et identifier des problématiques M
Développer et animer un réseau M
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle (58 agents) élabore les textes relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l'alternance, à l'organisation des dispositifs et à leur financement, dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des dépenses, nouveaux équilibres Etat/PS). Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de suivre l'activité et les performances des acteurs. Elle est chargée de développer l'apprentissage, par une animation nationale, qui au-delà du levier réglementaire ou financier, permet de faciliter la mise en œuvre de cette voie de formation dans les territoires, dans les établissements concernés, en lien avec France compétences. Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue et des opérations bénéficiant d'un financement communautaire du titre du FSE.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction des politiques de formation et du contrôle, la mission de l'alternance et de l'accès aux qualifications (MAAQ) conçoit et anime les politiques de l'État en matière d'apprentissage et de l'alternance en général (contrats de professionnalisation, contrats d'apprentissage et promotion et reconversion par alternance) et de développement et de maîtrise des compétences clés, de développement et de reconnaissance des qualifications. Elle contribue à l'élaboration du cadre juridique et financier des contrats en alternance et des dispositifs d'accès à la qualification. Elle veille à l'articulation des politiques de l'État, en interministériel et avec celles conduites par les collectivités territoriales, les partenaires sociaux et les instances européennes.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel