DGEFP - Chargé de mission " appui à la mise en œuvre du plan de transformation de la formation " (H/F)
Référence : 2025-1853628
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Le/la chargé(e) de mission est positionné(e) à la sous-direction « Politique de formation et de contrôle », et rattaché(e) fonctionnellement à la directrice de programme "GIP et Start up d'Etat" de la DGEFP en charge de la supervision du plan de transformation et d'hybridation de la formation professionnelle.
Il/elle assure notamment les missions suivantes :
- Co-piloter la mise en œuvre de l'appel à projets (AAP) DEFFINUM, en étroite coopération avec la Caisse des dépôts et consignation (CDC), opérateur de gestion de l'AAP, et le SGPI : suivi des indicateurs de résultats du programme, suivi des trajectoires de réalisation des projets des lauréats et, le cas échéant faire procéder aux actions correctives nécessaires, capitalisation sur les meilleures pratiques des lauréats, animation de la communauté des lauréats de l'AAP, .
- Co-piloter l'AAP DEFFINOV-Tiers lieux en participant à l'animation des conseils régionaux et DDETS concernés et recueillir auprès d'eux les indicateurs de réalisations et résultats des projets.
Ce plan de transformation et d'hybridation de la formation professionnelle faisant l'objet d'une mesure inscrite au PNRR, le/la chargé(e) de mission veillera à recueillir au fil de l'eau l'ensemble des éléments permettant d'attester de l'atteinte de la cible adossée à cette mesure. Il/elle assurera, avec les parties prenantes internes à la DGEFP et externes, la production des données et livrables attendus par la commission européenne (DSGC, OFN, etc). Il/elle représentera la DGEFP lors des audits qui seront réalisés par les structures de contrôle.
Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission assurera, auprès de la Directrice de programme, un suivi de certaines start up d'Etat et appuiera les équipes opérationnelles dans leur pilotage afin de maximiser le rendement économique et social du programme.
Il/elle produira des recommandations pour adapter le programme afin qu'il s'adapte aux évolutions du marché et des besoins des publics cibles des politiques publiques. Il/elle appuiera la réalisation d'analyses d'impact et d'évaluations des projets et produira des synthèses sur l'avancement et les résultats du programme.
Spécificités du poste / Contraintes : Appétence pour les sujets juridiques et pour le suivi financier
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Environnement administratif, institutionnel et politique du champ travail-emploi M
- Législation en matière d'emploi et de formation professionnelle M
- Gestion de projet M
Savoir-être attendu :
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes M
- Capacité d'identification et de mobilisation d'interlocuteurs et de partenaires multiples M
- Travail en collectif M
- Développer et animer un réseau M
Savoir faire :
- Rigueur et méthode ***
- Sens relationnel et du travail en équipe***
- Autonomie et réactivité***
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle (40 agents) élabore les textes relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l'apprentissage, à l'organisation des dispositifs et à leur financement, dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des dépenses, nouveaux équilibres Etat/PS). Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de suivre l'activité et les performances des acteurs. Elle accompagne également les branches professionnelles dans l'élaboration des normes professionnelles et veille à la cohérence de la politique de certification. Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue et des opérations bénéficiant d'un financement communautaire du titre du FSE.
Descriptif du service
Champ à remplir
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…) -
Vacant à partir du 25/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
