DGEF - Chargé(e) de mission juridique expertise juridique
Référence : 2025-1905052
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des étrangers en France
- Localisation : 18 rue des Pyrénées, 75020 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Pour moderniser l’admission au séjour pour motifs familiaux et humanitaires et devenir plus opérationnel, le bureau de l’immigration familiale doit se renforcer et recherche des profils juridiques polyvalents, capables d’acquérir rapidement une connaissance très fine des textes appliqués mais aussi des processus métier et d’utiliser leur expertise dans le cadre des chantiers transversaux du bureau (projet de texte, plans d’action divers, actions d’améliorations continues des procédures d’admission au séjour, etc.).
Ce poste au sein du bureau de l’immigration familiale permet de développer des compétences techniques et opérationnelles sur le droit des étrangers, sur la production des normes et leur mise en pratique.
1) Le titulaire du poste est chargé, à titre principal, en liaison avec les préfectures et les autres bureaux de la sous-direction du séjour et du travail, voire de la DGEF, du traitement des recours hiérarchiques et des interventions (analyse de dossier, proposition de décision, rédaction de courriers, suivi statistique).
Il assure également, en lien avec la section « veille et expertise », une veille réglementaire et jurisprudentielle sur les thématiques relevant du bureau.
2) Par ailleurs, les chantiers transversaux du bureau (suivi de la procédure étrangers malades, MNA, projets de lois, mise en œuvre du plan de lutte contre la traite des êtres humains, etc.) ont vocation à être conduits en équipes projets constituées à partir de l’ensemble de l’effectif du BIF (toutes sections et chargés de missions confondus).
Dès lors, et dans ce cadre, le titulaire du poste peut contribuer à la rédaction de textes, participer à des groupes de travail, rédiger des comptes rendus, des notes d’analyse, établir des diagnostics à partir de remontées des préfectures, élaborer des documents de communication ou de formation, etc.
3) Enfin, le titulaire est également amené à contribuer plus largement, par tous moyens, à la fonction de pilotage ou d’animation des services déconcentrés en charge de l’immigration familiale.
Composition et effectifs du service :
1 cadre A+, 1 chef attaché principal, 7 attachés et 3 secrétaires administratifs
Liaisons hiérarchiques :
Sous-directeur du séjour et du travail
Adjointe au sous-directeur
Chef du bureau de l’immigration familiale
Adjoint au chef de bureau du bureau de l’immigration familiale
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Profil recherché :
- Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition
- Autonomie et capacité à rendre compte, à alerter sur les enjeux
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle avec différents interlocuteurs
- Sens de l’organisation
- Aptitude au raisonnement juridique
- Disponibilité.
La connaissance du droit des étrangers et des préfectures constitue un atout.
Vos perspectives :
Par la sensibilité des dossiers abordés, les échanges multiples avec de nombreux partenaires internes et externes, ce poste permet d’acquérir et de développer des compétences approfondies dans le domaine du droit des étrangers mais aussi des compétences plus globales de coordination, de pilotage, de gestion de projet, valorisables dans d’autres domaines. Il ouvre sur une mobilité en préfecture, en administrations centrales, chez des opérateurs ou dans un grade de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 31/12/2025
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- yves.lugand@interieur.gouv.fr
- vivien.saby@interieur.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.
Descriptif du service
Activités du service :
La Direction de l’immigration est chargée du contrôle des visas, de l’admission légale au séjour et de la lutte contre l’entrée et le séjour irrégulier des étrangers en France.
La sous-direction du séjour et du travail est chargée de la définition et la mise en œuvre de la politique d’immigration légale (professionnelle, étudiante, familiale, humanitaire). Elle anime et modernise le réseau territorial (services séjours des préfectures et plateformes de main d’œuvre étrangères).
Le bureau de l’immigration familiale intervient dans le champ de la politique d’immigration légale pour motifs familiaux et humanitaires (séjour des conjoints de Français, des parents d’enfants français, des étrangers malades, regroupement familial, admission exceptionnelle au séjour, mineurs non accompagnés, victimes de violences, victimes de traite des êtres humains, documents de circulation, mineurs non accompagnés, ...)
L’immigration familiale constitue la première source d’immigration régulière (75 482 titres délivrés par les préfectures en 2020).
Le bureau de l’immigration familiale élabore les textes législatifs et réglementaires relatifs à cette immigration. Il apporte son appui au réseau des préfectures par, notamment, l’organisation de modules de formation et les réponses aux questions juridiques et opérationnelles.
Il est particulièrement impliqué sur les chantiers transversaux.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
18 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Consultante / Consultant juridique ERJUR014
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Consultante / Consultant juridique JUR002A
Temps de travail sur emploi-type 2 :
CODE UA : SCIM0000 DGEF
CODE UO : SCIM1200 DIMM/SDSTPoste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)
Correspondant handicap sur site
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Les avantages à rejoindre la DGEF :
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Qui contacter :
- Yves LUGAND, chef du bureau : yves.lugand@interieur.gouv.fr 01 72 71 68 81
- Vivien SABY, adjoint au chef du bureau : vivien.saby@interieur.gouv.fr 01 72 71 68 09
ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Consultante / Consultant juridique
