DGDDI (DINA) - Rédacteur / rédactrice au service RH de la DINA H/F
Référence : MEF_2024-20051
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Ministères économiques et financiers - Localisation : Gironde (33), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le rédacteur/rédactrice RH exerce ses fonctions au sein du pôle RH de la Direction interrégionale des douanes de Nouvelle-Aquitaine.
Polyvalent, il doit pouvoir intervenir dans un des domaines couverts par le périmètre du service RH (cf description du service ci-dessus).
Il/elle sera plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes (liste non exhaustive et susceptible d’évoluer) :
- Rendre compte à la hiérarchie de toute difficulté RH en temps réel
- Etre force de propositions
- Rédaction de notes de service et de notes de synthèse
- Campagne d’évaluation professionnelle
- Suivi des effectifs réels
- Suivi des carrières et des promotions
- Elaboration du RSU (rapport social unique)
- Dossiers de déontologie et de discipline
- Accompagner les transformations
- Rôle de représentation
- Rédaction de comptes rendus de réunion
- Participation aux élections professionnelles
- Etudes de fond sur divers sujets RH
- etc...
Il/elle doit être capable de faire preuve de disponibilité et de réactivité afin de pouvoir faire face aux situations d’urgence.
Il/elle devra posséder une appétence forte pour la matière RH.
Profil recherché
Savoirs:
Droit / réglementation
Règles de gestion RH
Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre)
Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
Outil informatique spécifique au métier - SIRHIUS
Savoir-faire:
Rédaction administrative
Respect des contraintes calendaires
Travailler en équipe
Communiquer
Organisation
Savoir-être:
Qualités relationnelles
Force de propositions
Capacité d'adaptation
Discrétion/confidentialité
Rigueur (RIME)
Informations complémentaires
Le rédacteur/la rédactrice doit disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Le travail est organisé en binôme.
Il/elle doit également disposer des qualités suivantes qui constituent des pré-requis indispensables :
- être particulièrement organisé(e) et ordonné(e),
- posséder de la rigueur pour le suivi des dossiers et le respect des nombreuses échéances
- savoir rédiger rapidement des notes de service et des notes de synthèse de qualité,
- savoir travailler dans l’urgence,
- respecter les priorités définies par la hiérarchie dans le traitement des dossiers
- être force de propositions.
Il/elle doit faire preuve de capacité d’adaptation, de disponibilité, de rigueur et d’une très grande discrétion compte tenu de la confidentialité des sujets RH.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
« Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire »
Nos missions
Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.
La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.
Administration régalienne, elle est pour l’État l’instrument qui permet de quantifier, surveiller, taxer ou encore contrôler les marchandises qui circulent.
Nos ambitions
La douane poursuit 3 objectifs, qui concourent à la souveraineté économique de la France :
- Amplifier la lutte contre les trafics et la criminalité organisée et garantir la conformité des marchandises sur l’ensemble de la chaîne logistique
- Optimiser et moderniser le traitement des flux de marchandises en frontière et consolider l’accompagnement des entreprises
- Faire de la douane une administration moderne et innovante
À propos de l'offre
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L. 332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité