DGDDI (DG-RH2) Rédacteur à la section Formation professionnelle H/F

Affecté(e) à la section « formation professionnelle », au sein d’une équipe de cinq personnes, le/a rédacteur/rice en charge du pilotage du processus de sélection interne des spécialistes et de la formation continue de la branche surveillance intervient plus spécifiquement dans les domaines suivants :
 
1. Pilotage des processus de sélection des spécialistes de la branche SU

– ingénierie des processus de sélection des spécialistes terrestres, maritimes (spécialités, qualifications),
– pilotage des processus de sélection (appels à candidatures, élaboration de grilles d’évaluation, commissions, jurys, publications des résultats) et tenue de tableaux de bord,
– instruction des demandes de dispenses, recours et saisines CADA.


2. Pilotage de l’offre de formation de la branche SU

– pilotage de l’offre de formation de la branche SU inscrite au PNFDC (actualisation du catalogue, suivi de la mise en œuvre opérationnelle, déclinaison au plan local),
– conseiller formation auprès des bureaux métiers des sous-directions JCF (branche SU) et RÉSEAU dans le cadre de l’ingénierie de formation en lien direct avec le chef de projet pédagogique de la DNRFP,
– définition des stratégies de formation et lancement des plans de formation nationaux,
– chef de chantier formation sur les grands plans de formation nationaux (contrôles migratoires, Réseau Radio du Futur (RRF), Scanners Mobiles de Basse Intensité (SMBI) et participation aux comitologies dédiées,
– pilotage des marchés de formation (CCP, analyse des offres, réunion avec le prestataire) relatif à la conduite en sécurité et à la radioprotection (CRP, CAMARI) et suivi de leur exécution.


3. Expertise générale sur toute question relevant du périmètre de la branche surveillance.
 
– mise en œuvre et suivi des recommandations formulées dans le cadre des audits (professionnalisation du métier de garde-frontière, maître de chien, sécurité dans les contrôles de la branche surveillance, sécurisation des armes, etc.),
– suivi des évolutions techniques et réglementaires (instructions au tir, aux TPCI, etc.).


4. Dossiers transverses en lien avec les autres rédacteurs de la section
 
– consolidation de données statistiques, notamment dans le cadre de l’enquête RH annuel ;
– préparation de réponses à des audits ou enquêtes relatives à la formation professionnelle ;
– participation aux groupes de travail ministériels de la formation professionnelle ;
– réponse aux sollicitations des services de formation professionnelle de la Douane ;
– organisation de journées d’études de la formation professionnelle pour l’animation du réseau FP douanier
– établissement d’une instruction cadre pour les formations à la sécurité dans les contrôles


Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir
Plan de formation relatif au déploiement des camionnettes scanners, suivi du chantier de la surveillance, ONS, suivi du déploiement d’AGNET