DGA Modalis - Systèmes et gestion patrimoniale - NOUVELLE-AQUITAINE MOBILITES
Référence : O033250113001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Inspiré des dispositions de la loi SRU, le syndicat mixte Nouvelle-Aquitaine Mobilités (NAM) réunit 35 autorités organisatrices de la mobilité et des transports (dont la Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux Métropole, 2 Communautés urbaines, le Département de la Gironde, 19 Communautés d'agglomération, 10 Communautés de communes ainsi que 2 Syndicats de transport) avec pour vocation d'intervenir à l'échelle régionale et de ses bassins de mobilités sur :
* la coordination des services de transport de ses membres ;
* la mise en place d'un système d'information à l'intention des usagers ;
* le déploiement de tarifications coordonnées permettant la délivrance de titres de transport uniques ou unifiés.
Créé en 2019, NAM est devenu en 5 ans un interlocuteur incontournable des mobilités autour de plusieurs missions d'envergures nationale, régionale et locale :
* titre unique en Nouvelle-Aquitaine autour de la marque Modalis :
o déploiement du MaaS régional, intégrant le système billettique TER, des cars régionaux, et, à date, de 50% des réseaux urbains
o compte unique Modalis pour l'ensemble du MaaS
o intégration des différents services de mobilité : covoiturage, vélos libre service, transport à la demande...
o mise en qualité collective de la chaine de valeur de la data
o définition d'une stratégie tarifaire commune
o relations clients...
* déploiement d'offres multimodales : vélos en gare et en ville, covoiturage
* déploiement d'offres péri-urbaines : cars express et covoiturage
* définition des stratégies autour des pôles de mobilités...
Dans le cadre de sa croissance et de la montée en puissance de sa feuille de route systèmes, NAM recrute son/sa DGA pour :
- accompagner le développement des outils, des équipes et des projets ;
- consolider les feuilles de route de mutualisation ;
- structurer toute la stratégie patrimoniale interne et externe ;
- garantir le bon fonctionnement des systèmes distribuant progressivement plus de 150M¤ de chiffre d'affaires annuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250113001282-dga-modalis-systemes-gestion-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (bac + 5) scientifique ou administrative, vous justifiez d'une solide expérience dans le management d'équipes et de projets complexes et possédez une parfaite connaissance des collectivités locales, de leur budget et de leurs instances.
Au-delà de vos compétences dans la conduite de projets de mobilité, dans un contexte multi-partenarial, vous avez pu démontrer :
* un intérêt marqué pour le pilotage de projets innovants et de la curiosité à l'égard des nouvelles technologies
* une bonne connaissance des partenaires, acteurs et du contexte institutionnel de la mobilité
* des capacités relationnelles pour travailler en équipe, animer des groupes de travail, mobiliser et fédérer des partenaires, les acteurs et les élus
* une importante disponibilité, de la rigueur alliée à de l'agilité, une grande réactivité et un sens avéré de l'organisation.
Vous aimez relever des défis importants et faites preuve d'une appétence forte pour l'innovation.
Vous appréciez les structures agiles à forte capacité décisionnelle.
Les bonnes raisons de rejoindre Nouvelle-Aquitaine Mobilités ?
* participer à une aventure humaine réunissant 35 AOM et leurs exploitants autour de projets communs
* être au c½ur des enjeux de mobilités d'aujourd'hui et demain
* pouvoir exprimer votre envie d'entreprendre et d'initier
* intégrer une équipe soudée, pleinement engagée à développer une mobilité durable
* participer à la promotion et à la conduite de projets innovants
Poste à pourvoir au plus tôt. Basé à Bordeaux (quartier gare). 2 jours de télétravail possibles.
Qui sommes-nous ?
Inspiré des dispositions de la loi SRU, le syndicat mixte Nouvelle-Aquitaine Mobilités réunit 35 autorités organisatrices de la mobilité et des transports (dont la Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux Métropole, 2 Communautés urbaine, le département de la Gironde, 20 Communautés d'agglomération, 7 Communautés de communes ainsi que 3 syndicats de transport) avec pour vocation d'intervenir à l'échelle régionale et de ses bassins de mobilités sur :
- la coordination des services de transport de ses membres ;
- la mise en place un système d'information à l'intention des usagers ;
- le déploiement de tarifications coordonnées permettant la délivrance de titres de transport uniques ou unifiés.
Créé en 2019, Nouvelle-Aquitaine Mobilités est devenu en 5 ans un interlocuteur incontournable des mobilités en Nouvelle-Aquitaine autour de plusieurs missions d'envergures nationale, régionale et locale :
- Titre unique en Nouvelle-Aquitaine autour de la marque Modalis :
o Déploiement du MaaS régional, intégrant le système billettique TER, des cars régionaux, et, à date, de 50% des réseaux urbains
o Compte unique Modalis pour l'ensemble du MaaS
o Intégration des différents services de mobilité : covoiturage, vélos libre services, transport à la demande...
o Mise en qualité collective de la chaine de valeur de la data
o Définition d'une stratégie tarifaire commune
o Relations clients
o ...
- Déploiement d'offres multimodales : vélos en gare et en ville, covoiturage
- Déploiement d'offres péri-
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature sous la référence TO-REC-03073 auprès de notre partenaire conseil RH PARTNERS.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
