DGA-124 Chargé de mission, Santé au travail et Relations Sociales
Référence : MINT_BA973ATB-85032
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la région Guyane
- Localisation : CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
Le (la) charge.e de mission Sécurité, Santé au travail et Relations Sociales :
- Participe à la mise en place, l’animation et le suivi d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail.
Accompagnement au changement et participation au développement d’une culture organisationnelle SST
Information et sensibilisation à la prévention des risques professionnels
Participation à la réalisation des supports de communication
Conception et animation des ateliers de sensibilisation, d’information, des manifestions (colloques, séminaires…), des actions de promotion de la santé au travail à destination des agents
Participation à la conception, mise en œuvre des processus et des procédures sur le lieu de travail permettant à protéger les agents des situations de travail potentiellement dangereuses
Définition des procédures à suivre en cas de crise ou de situation d’urgence
Évaluation et amélioration continue du SMSST en mettant en place des outils d’évaluation de la performance SST
Veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail
Élaboration du plan annuel de prévention (risques routiers, risques psychosociaux...), les rapports, enquêtes et les statistiques relatifs à la santé, l’hygiène et à la sécurité
Animation d’un réseau de correspondants et diffusion des actions à mettre en place pour améliorer la performance SST
Participation à l’élaboration et actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Identifie, évalue et maîtrise les risques professionnels
Identifie les risques
Évalue les environnements, les équipements et les pratiques du lieu de travail, pour vérifier leur conformité aux normes et réglementation en matière de SST
Analyse les accidents et incidents pour identifier leurs causes et déterminer comment les prévenir
Établit des diagnostics, formule des propositions d’amélioration, accompagne et contrôle la mise en œuvre des prescriptions.
- Suivi des préconisations des médecins du travail en termes d’équipements ergonomiques
- Gère et met à disposition le matériel (trousses de premiers secours, défibrillateurs…), s’assure de leur bonne utilisation
- Veille à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail
- Propose un plan de formation en matière de prévention, aux membres qui siègent en CSA
- Suit et accompagne les travailleurs en situation de handicap dans leur milieu professionnel
Activités du service
Prévention – Qualité de vie au travail – Santé et sécurité au travail – Médecine du travail – Commissions de secours – Situation de handicap pour les fonctionnaires – Secrétariat administratif des instances de dialogue social – Gestion et distribution des produits dans le cadre de la crise sanitaire
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaitre l’environnement professionnel / niveau expert-à acquérir
Avoir des connaissances législation du travail et réglementation SST / niveau expert- à acquérir
Techniques d’argumentation, démarche qualité et conduite du changement /niveau expert – à acquérir
Compétences rédactionnelles /niveau expert– requis
Méthodologie analyse des risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie et psychologie des organisations / niveau maitrise-à acquérir
Méthodes de résolution de problèmes et définition des actions correctives / niveau maîtrise-à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau expert-requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la règlementation /niveau expert-requis
Savoir s’organiser /niveau expert - requis
Savoir écouter /niveau expert-requis
Pédagogie / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir fédérer / niveau maîtrise - requis
Rigueur / niveau maîtrise - requis
Sens de la persuasion / niveau maîtrise - requis
Sens de la communication / niveau maîtrise - requis
Sens de l’autonomie / niveau maîtrise - requis
Capacité d’adaptation / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Direction Générale de l'Administration
Direction des Ressources Humaines
Service Conditions de travail et Relations Sociales
Rue du Vieux Port
97300 Cayenne
Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type: Chargé.e de la prévention des risques professionnels -
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Qui contacter :
PIERRE-LOUIS Adeline
Chef de service Conditions de Travail et Relations Sociales
adeline.pierre-louis@guyane.gouv.fr
HOFFMANN Thierry
Directeur général adjoint et directeur des ressource humaines
thierry.hoffmann@guyane.gouv.fr
Contact RH: dga-drh-section-b@guyane.gouv.fr -
Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
