DG - Responsable de la synthèse du pilotage et de la performance
Référence : 2025-1834892
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra - 75 001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions
Le/la Responsable de la synthèse du pilotage et de la performance est principalement chargé(e) de la synthèse de l’activité interne de l’Agence notamment à travers le suivi de la mise en œuvre des décisions de la direction générale et le soutien à la coordination des principaux organes de décisions de l’Agence. Il(elle) est également en charge du suivi de la mise en œuvre de la convention d’objectif et de performance de l’Agence
Vos principales activités
Opérationnalisation de la convention d’objectif et de performance de l’Anah
- Participe à l’aboutissement de la définition et de la signature par les tutelles ministérielles du COP 2025-2027 de l’Agence
- Assure le suivi de la bonne coordination de l’activité de l’Agence en adéquation avec les objectifs fixés avec les différentes directions de l’Agence
Synthèse et suivi du pilotage de l’Agence
- Assure la capitalisation des décisions de la direction générale et de leur mise en œuvre
- Apporte un soutien au Directeur de cabinet pour l’animation du CODIR et sa coordination avec les autres organes de décisions de l’Agence
- Participe aux travaux concernant les réflexions sur l’évolution de la comitologie interne à travers le chantier de refonte des processus de l’Agence
Le/la Responsable de la synthèse du pilotage et de la performance participe également aux activités de la direction de cabinet à travers la production de notes thématiques, compte-rendu.
Pour l’année 2025, le/la Responsable de la synthèse du pilotage et de la performance a également en charge le suivi du renouvellement du marché de prestation d’instruction et de relations usagers de l’Agence en lien avec la direction de la distribution des aides de l’agence (DDA), responsable du marché actuel et du marché futur.
Profil recherché
- Rigueur, organisation et esprit analytique : capacité à remettre en question les pratiques, contourner les impasses et difficultés rencontrées tout en conservant une rigueur d’analyse et de synthèse.
- Pédagogie et force de conviction : Capacité d’animation de collectifs pour fédérer, créer des consensus autour d’objectifs communs, tout en tenant compte d’un champ de contraintes multiples.
- Sensibilité à l’innovation et à la transformation de l’action publique.
- Capacité à travailler en transversalité et animer un collectif
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La direction de cabinet récemment créée en 2024 a pour missions principales de :
- Superviser l’organisation des diverses instances de gouvernance de l’agence, dont le conseil d’administration ;
- Piloter la synthèse et le suivi des actions de l’agence (compte rendus divers, tableaux de bord...) et du contrat d’objectif et de performance de l’Agence) ;
- Superviser les relations extérieures et les partenariats en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’agence ;
- En lien avec les directions opérationnelles, impulser et piloter l’agenda des évènements de l’agence et des évènements pour lesquels l’agence est sollicitée ;
- Coordonner et piloter des réponses à apporter aux courriers signalés adressés à l’agence.
La direction de cabinet est composée
- du directeur de cabinet
- d’un responsable des Relations Institutionnelles,
- d’un Responsable de la synthèse du pilotage et de la performance
- d’une responsable de la coordination du suivi des courriers signalés
La direction de cabinet travaille en lien avec l’ensemble des directions de l’agence et assure le suivi des relations avec les nombreux interlocuteurs de l’agence (administrations – partenaires – professionnels etc..)
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Vacant à partir du 14/03/2025
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Responsable de coordination administrative
