Deux référents de parcours réussite éducative (H/F)- Caisse des Ecoles - MAIRIE DE TOURS

Référence : O037250408001367

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tours
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Référence du poste : 25-119
(Postes N°9472 et N°10435)
La Ville de Tours recrute :

Deux référents de parcours réussite éducative - Caisse des Écoles (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours

Cadre d'emplois : Animateurs Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (39H)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés


Descriptif de l'emploi :

Sous l'autorité hiérarchique de la de la responsable du Programme de Réussite Éducative de la Caisse des Écoles de la Ville de Tours, le.la référent.e de parcours est chargé du repérage, de l'accompagnement et de l'évaluation des parcours individuels des enfants et jeunes scolarisés en maternelles et élémentaires (Cycle 1-2-3), en étroite collaboration avec leurs parents et en complémentarité avec les partenaires locaux : enseignants, directeurs d'écoles, travailleurs sociaux, psychologues scolaires, médecins scolaires.....

* Mettre en ½uvre le parcours de réussite éducative
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants en lien avec les familles et les partenaires
- Définir les objectifs et actions à mettre en place dans le cadre d'un parcours individualisé
- Organiser et animer les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien, réunions de coordination partenariale
- Contractualiser les parcours avec les parents et les enfants et conduire des entretiens réguliers avec les familles accompagnées
- Assurer l'interface et le lien avec l'école, les structures/institutions intervenant autour de l'enfant
- Participer aux rencontres d'analyse de la pratique et aux réunion d'équipe

* Développer, activer et participer au partenariat sur le territoire
- Favoriser les échanges d'informations sur les familles bénéficiaires, sous réserve de leur accord, et dans le respect des règles déontologiques
- Évaluer, avec les partenaires, la pertinence et la réalisation du parcours de chaque enfant
- Participer à la promotion et au développement du dispositif sur la ville, notamment en mobilisant les acteurs de terrain en vue du repérage des situations
- Participer aux réunions partenariales sur le quartier

* Mettre en ½uvre des projets en lien avec des besoins repérés
- En lien avec la chargée des Actions collectives, superviser les actions conduites par des intervenants extérieurs (accueil et organisation des séances)
- Assurer l'animation de certaines actions

* Assurer le suivi administratif des parcours
- Enregistrer et mettre à jour les données sur le logiciel Réussite Educative
- Rédiger des notes d'information sur l'activité
- Co-élaborer le bilan annuel d'activités

Profil recherché

Compétences requises :
Savoirs
- Connaissance des publics fragiles et/ou en difficultés sociales
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir faire
- Capacité à travailler avec des équipes de disciplines pluridisciplinaires (enseignants, professionnel de la santé, travailleurs sociaux, etc.)
- Capacité à développer et animer un réseau partenarial local
- Capacité à ajuster des propositions en adéquation avec les potentialités et les capacités des enfants, de leurs familles selon les évolutions et les étapes du parcours

Savoir être
- Qualité relationnelle
- Bienveillance et empathie
- Discrétion
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'initiative
- Sens du travail en équipe

Profil :
* De formation supérieure dans le domaine de l'animation, de l'accompagnement social.
* Expérience dans l'accompagnement social et/ou l'animation sociale.

Conditions d'exercice du poste :
* Temps complet 39h
* Congés à prendre en priorité pendant les vacances scolaires
* Lieu de travail : poste basé dans les établissements scolaires (permanences) et dans des structures sur les quartiers (Centre Social, EVS, ...) - siège du dispositif à la Direction de la Cohésion Sociale (Centre de Vie 10 place Neuve 37000 Tours)
* Territoire d'intervention : 1 des 8 Quartiers prioritaires de la Ville de Tours (Sanitas, Fontaines, Maryse Bastié, Rochepinard, Rives du Cher, Europe, Bords de Loire, Tourettes)
* Rémunération : grille indiciaire Animateur territorial + régime indemnitaire spécifique à la Caisse des Écoles

Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* 23 jours de RTT par an
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des ¼uvres Sociales

Qui sommes-nous ?

MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame Ludivine GUILLAUMIN au 02.47.31.39.63.

    Les entretiens de recrutement auront lieu le Jeudi 26 juin 2025 (14h-17h) au Centre de Vie du Sanitas (salle de réunion de la Direction de la Cohésion Sociale.)

    Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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