Des Responsables de cellule - EX 49-144-13884-13885-15010 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093250108000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule exécution des marchés, le chef du cellule exécution encadre une équipe de 6-8 agents. Il assure la coordination, le reporting et le suivi approfondi de l'exécution de chaque projet en collaboration étroite avec l'adjoint au chef de service DPM. Son rôle est de garantir la parfaite interaction entre les opérationnels et les gestionnaires projets pour une exécution optimale des marchés et un service aux opérationnels.
MISSION 1 : supervision des agents
1.1
Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe resserrée en assurant un accompagnement quotidien
1.2
Elaborer et tenir un reporting précis et détaillé sur l'avancement et l'exécution des projets
1.3
Assure le contrôle qualité des actes administratifs produits, en garantissant la conformité avec les exigences légales et les attentes de la direction
Être capable de suivre des indicateurs de performance de son équipe
MISSION 2 : suivi de la bonne exécution des marchés
2.1
Superviser la gestion des opérations financières liées à l'exécution des marchés, en validant les opérations et en assurant leur conformité
2.2
Synthétiser les informations essentielles et les transmettre de manière claire et efficace au responsable de service des marchés publics, en veillant à ce que les enjeux stratégiques soient intégralement pris en compte dans l'exécution des marchés
2.3
Être le garant de l'application des procédures
MISSION 3 : coordination du binôme agent-opérationnel
3.1
Assurer une collaboration efficace avec le responsable de servie adjoint (administratif) DPM pour faciliter les interactions entre les opérationnels et les agents
3.2
Prioriser et gérer les actions en fonction des besoins spécifiques de chaque projet tout en équilibrant les ressources disponibles
Profil recherché
Savoir-faire :
savoir manager une équipe en proximité quotidienne
Bonne maîtrise des outils de gestion de la commande publique (marco) et de gestion financière (Coriolis)
Connaissance des notions techniques liées aux opérations de travaux
Savoir manager par des indicateurs
Savoir-faire relationnel :
aptitude à instaurer un climat de confiance, à motiver les équipes et à animer des groupes de travail
Capacité à dialoguer et conseiller les agents du service dans l'accomplissement de leurs activités
Excellentes aptitudes à la communication et à la coordination avec différents services (SCC) et directions (DPM)
Compétences transverses
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Très bonne capacité de reporting
Anticipation des échéances
Management de proximité et contrôle de qualité
Etat d'esprit orienté solution
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Responsable des affaires juridiques
