DES PUPITREURS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250410000007

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service du Centre Réunionnais de Gestion du Trafic (CRGT). Il sera encadré pendant sa vacation par le Chef de salle en poste. Il participera en appui des subdivisions territoriales, à la surveillance du réseau routier et à la gestion du trafic et des événements sur le réseau régional en s'appuyant sur ses outils (équipements dynamiques et infrastructures numériques).

* Assurer la permanence téléphonique du CRGT ;
* Être le 1er maillon de la veille en dehors des heures ouvrables ;
* Assurer une surveillance continue du réseau routier régional grâce aux écrans de visualisation des caméras et aux dispositifs d'alerte ;
* Assister les équipes d'exploitation lors des basculements, gestions de la route du littoral ;
* Gérer les événements sur le réseau routier régional en temps réel ;
* Appliquer les procédures de gestion du trafic ;
* Rendre compte au chef de salle. Le tenir informé en cas d'événements sur les routes ;
* Tenir une main courante ;
* Activer et désactiver les équipements du CRGT ;
* Contrôler l'état et mettre à jour les équipements implantés sur le terrain ;
* Vérifier l'état des équipements de la salle d'exploitation ;
* Assurer la diffusion de l'information routière via les différents supports (mail, sms, audiotel, site internet, ...), en l'absence du chargé d'inforoute et du chef de salle ;
* Réceptionner les descriptifs des chantiers envoyés par les subdivisions et les saisir ;
* Participer à des tâches spécifiques en fonction des besoins (mise à jour et classement de documents, mise à jour du référentiel informatique...).

? Contraintes particulières :

Les pupitreurs s'insèrent dans une unité en fonctionnement cyclique organisé sur un 3x8 7j/7 et un 2x8 5j/5 (7j/7 pendant la saison cyclonique) :
* Poste du matin : 06h - 14h
* Poste de l'après-midi : 14h - 22h
* Poste de nuit : 22h - 06h
Ils participent à la cellule de crise lors de son activation y compris en alerte rouge.

Profil recherché

* Connaissance des principes de mises en ½uvre des mesures de gestion du trafic et de l'information routière ;
* Connaissance des rudiments de l'informatique ;
* Maîtrise des outils de communication (téléphone, fax, messagerie, internet...) ;
* Maîtrise du système informatique de supervision MALOIA ;
* Capacité à assurer la circulation de l'information juste et précise, montante et descendante ;
* Capacité à rendre compte en direct aux diverses sollicitations et à toute la chaîne hiérarchique ;
* Capacité à travailler dans un cadre interministériel et en liaison avec les collectivités locales ;
* Capacité à respecter strictement les horaires ;
* Aptitude au travail en équipe et en période de crise ;
* Être rigoureux et réactif ;
* Être dynamique et avoir le sens du relationnel ;
* Travail en horaire atypique (3x8, week-end et jours fériés) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ou Agents de maîtrise Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/06/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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