Délégué(e) régional(e) à l'accompagnement des reconversions professionnelles à la DEETS de Guadeloupe
Référence : 2024-1746810
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Guadeloupe
Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de Guadeloupe - Localisation : Annexe DEETS Jarry Immeuble Raphaël – ZAC de Houelbourg Sud – Z.I. de Jarry – 97122 BAIE-MAHAULT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe du service Développement des Entreprises, le(a) titulaire du poste doit, en lien et en cohérence avec elle, notamment :
1- Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences
- Appuyer les entreprises faisant face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels, accompagnement à la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives, etc ;
- Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d’activité partielle
2 – Animer le réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle
- Contribuer à l’animation des plateformes territoriales d’appui aux transitions professionnelles destinées à mettre en relation les entreprises ayant des besoins de recrutement avec celles qui ont des métiers fragilisés ;
- Mettre en place et animer le dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation (EDEC), en lien avec les chargés de mission « mutations économiques »;
- Etre l’interlocuteur des opérateurs régionaux et de la Région sur ces sujets.
3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques
- Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations afin de limiter autant que possible le nombre des suppressions d’emplois. A ce titre le/la délégué(e) pourra être amené à rencontrer les directions d’entreprises, les représentants des salariés et les organisations syndicales, les experts et avocats, pour analyser les stratégies de retournement ou d’adaptation des organisations ;
- Conduire une expertise juridique sur les PSE en vue d’une éventuelle validation ou homologation du plan ; apporter un appui sur les procédures PSE suivies par la DEETS
- Participer au traitement des contentieux ;
4 - Contribuer à la négociation/pilotage des EDEC territoriaux, la mobilisation de la prestation de conseil en ressources humaines et appui aux démarches en matière de GPEC d’entreprises mais également de GPECT, en lien avec les chargés de mission « mutations économiques ».
Appui à l’animation des plateformes territoriales de transition professionnelle.
Le poste nécessite de fréquents déplacements sur tout le territoire de la Guadeloupe et de ses dépendances, et éventuellement sur les îles de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy (nécessité d’être titulaire du permis B).
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de l'administration territoriale de l'Etat,
- Connaissance avérée du champ social et des politiques publiques de solidarités,
- Capacité à assimiler et à prendre en compte des données complexes,
- Capacités à partager les idées et les informations,
- Autonomie dans l'utilisation des outils de bureautique (word, excel, powerpoint...) et internet.
Savoir-faire :
- Echanges avec les usagers
- Capacité de négociation et d’animation du dialogue social
- Capacité rédactionnelle (notes, courriers d’observations, décisions, mémoires…)
- Contrôle sur pièces
- Expérience éprouvée dans les domaines suivants :
* Capacité à mobiliser, animer, piloter les partenaires et les réseaux dans la mise en œuvre des dispositifs
* Conduite et gestion de projets ;
* Savoir concevoir des politiques et des dispositifs
* Rédiger des documents (diagnostic, cahier des charges, compte rendu, support d’information)
* Animer des réunions
* Prendre la parole en public
* Rendre compte et reporting à la hiérarchie
* Capacité à assimiler et à prendre en compte des données complexes et des perspectives diverses
* Capacité à partager les idées et les informations
* Aptitude à la négociation et au travail collectif en réseau pluridisciplinaire
* Aptitude à représenter l’Etat dans des réunions partenariales
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l'analyse
- Rigueur d'analyse
- Capacité de synthèse
- Autonomie dans le respect des consignes reçues
- Sens de la confidentialité
- Réactivité
- Implication et sens du service public
- Sens des relations humaines
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Avoir une capacité d’initiative à bon escient
- Avoir une aisance relationnelle
- S’adapter aux conditions de travail et environnement propres à l’outre-mer,
- Connaissances en management de projet et évaluation
- Connaissance des politiques, des mesures et des dispositifs MUTECO
- Capacité de travail en réseau
- Connaissance des entreprises et de leur environnement (macro et micro-économie, comptabilité et analyse financière, stratégie d’entreprise)
- Connaissances générales juridiques, financières et techniques
- Gestion administrative et budgétaire, connaissance des fonds européens
- Techniques de communication
- Capacité d’analyse économique d’un territoire ou sectorielle, émergence des enjeux
-Titulaire du PERMIS B
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Lovely NIÇOISE (Cheffe du Service Développement des entreprises) – 0590 80 50 80
- Christian BALIN (Directeur adjoint – Chef du pôle 3 E) – christian.balin@deets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les DEETS/DREETS sont des services déconcentrés communs :
- au ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie,
- au ministère des Solidarités, de l’Autonomie et de l’Egalité entre les femmes et les hommes,
- au ministère du Travail et de l’Emploi.
Elles sont chargées du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail et du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de la protection économique des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie, des politiques de cohésion sociale et de solidarités.
Le pôle 3E (Entreprises, Emploi, Economie) a pour missions :
- Le développement économique des entreprises et des territoires
- Le développement de l’emploi et des compétences des salariés ainsi que des personnes les plus éloignées du marché du travail
- L’anticipation des mutations économiques.
Il est constitué de quatre services sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle :
- Service Développement des Entreprises
- Service Développement des Compétences
- Service Gestion du FSE
- Service Régional de Contrôle de la Formation Professionnelle.
Les services du pôle 3E se répartissent sur Gourbeyre (Bisdary) et Baie-Mahault (Jarry).
Descriptif du service
Le service DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES de la DEETS Guadeloupe a une vocation intersectorielle pour la mise en œuvre des politiques publiques de soutien à l'innovation, à la compétitivité et à la performance des entreprises, de soutien des entreprises en difficulté, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de l’emploi et de l’insertion.
Il compte actuellement 11 agents titulaires et une contractuelle travaillant sur les thématiques :
- Insertion par l’activité économique, contrats aidés, clauses d’insertion… (1 chargé de mission, 2 gestionnaires administratives)
- Structuration des filières et innovation (4 chargées de mission, une gestionnaire administrative) : priorités tourisme – commerce – artisanat – construction – transport – industrie – numérique – services aux entreprises – création / reprise d’entreprises – ESS et SAP, accompagnement des entreprises en difficulté…
- anticipation et accompagnement des mutations économiques et sociales (2 chargés de mission, 1 Délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles) : actions RH – GPEC – AME – FNE – CSP – revitalisation – activité partielle – transitions collectives, reconversion…
À propos de l'offre
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RELATIONS FONCTIONNELLES AVEC :
Les autres services du Pôle 3 E et de la DEETS - les services déconcentrés - les agents du ministère - les autres directions - le secteur privé - des établissements publics
Connaissances des entreprises et de leur environnement, maîtrise des politiques et des dispositifs Mutations économiques – capacité à organiser son action en fonction des objectifs poursuivis – capacité à établir et à entretenir des partenariats ; maitrise du conventionnement, de la gestion budgétaire (engagement des crédits, suivi de la réalisation, service fait et paiement) – Capacité à s’intégrer dans un collectif de travail
Poste ouvert aux Directeur adjoint du travail et aux attachés principaux d'administration d'état.
Groupe RIFSEEP : 2
Les personnes intéressées font acte de candidature en envoyant une lettre de motivation et un cv par mèl (cf. adresses mèl mentionnées).
Secteur d'intervention : Guadeloupe et dépendances et éventuellement Saint-Martin et Saint-Barthélemy (nécessité d'être titulaire du permis B)
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
