Délégué(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles - DARP 37
Référence : 2024-1606322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DDETS 37 - Localisation : TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) fiche financière à établir € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DARP représente l’Etat dans les entreprises en tant qu’accompagnateur et facilitateur sur les volets emploi et compétences. Il agit comme un chef de projet. Son intervention se déploie dans les entreprises et de préférence en amont des projets d’évolution ou de transformation des emplois. Ses missions sont les suivantes :
Accompagner les entreprises et les salariés face aux mutations économiques, sociales et technologiques qu’elles rencontrent afin d’anticiper les évolutions sur les emplois et les compétences : ciblage des entreprises, organisation de visites, réalisation de diagnostic et mobilisation des outils adaptés, ingénierie de parcours de formation.
Après avoir réalisé un diagnostic de l’entreprise afin de repérer les principales problématiques RH/formation, il identifie les solutions possibles. Pour cela, Il mobilise les partenaires externes et leurs propres outils (France Travail, PCRH, OPCO, organisme de formation…) et les dispositifs au sein des DREETS/DDETS (activité partielle notamment). Il assure le suivi de la mise en oeuvre des solutions d’accompagnement proposées aux entreprises.
Organiser une coopération territoriale des principaux acteurs sur le champ des transitions professionnelles : promotion des dispositifs d’accompagnement du ministère du travail, du plein emploi eu de l’insertion et notamment le dispositif « Transco » auprès des acteurs relais et des entreprises, et partenariat avec la plateforme régionale d’appui aux transitions professionnelles.
Pour être au coeur des enjeux de l’entreprise, le DARP est en relation étroite avec tous les acteurs de l’emploi et de l’économie (France Travail, OPCO, SIAE, branches professionnelles, chambres consulaires, ordre des experts comptables, organisations professionnelles, groupements d’employeurs…) et participe à toute réunion utile.
Il peut apporter ponctuellement son concours à une action territoriale pilotée dans le cadre du réseau pour l’emploi sous le volet des tensions de recrutement des entreprises (actuellement il collabore à un projet d’implantation d’un entrepôt logistique au nord de Tours)
Assurer une veille économique : Il alimente les dispositifs internes de suivi des entreprises en difficulté au sein des DREETS et des DDETS et communique avec leurs services dédiés aux mutations économiques.
Il renseigne également mensuellement le tableau de bord de son activité.
Co-pilotage avec le conseil régional de deux comités de développement de l’emploi visant à réduire les difficultés de recrutement pour les entreprises en assistance du Sous-Préfet de l’arrondissement et d’un élu de la collectivité régionale (appui méthodologique et technique aux pilotes des actions, pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions, reporting, évaluation…..)
Piloter pour le compte de la DDETS le dispositif « Les entreprises s’engagent » en partenariat avec les co-leaders du club (chefs d’entreprises) et le Crépi (opérateur retenu pour l’animation du dispositif)
Profil recherché
Connaissances
Droit applicable aux missions
Instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
Problématiques, politiques et dispositifs du travail, de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelles
Savoirs-faire - MAITRISE
Travail en équipe notamment avec les agents d’autres services
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Animation d’équipe
Savoir rendre compte
Expression écrite
Expression orale
Coordination et développement de projet
Analyse budgétaire
Animation territoriale
Savoirs-être
Faire preuve de discrétion professionnelle tout en ayant le sens de la diplomatie et de la médiation
Réactivité, disponibilité
travail en autonomie
MINISTERES SOCIAUX - NOTE 07/2024 - GEL DES RECRUTEMENTS : poste accessible aux agents issus des ministères sociaux (BOP 155)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS d’Indre et Loire)
Administration de l’Etat, la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités assure, sur son territoire départemental, l’animation, le pilotage et la coordination de nombreuses politiques publiques.
MINISTERES SOCIAUX - NOTE 07/2024 - GEL DES RECRUTEMENTS : poste accessible aux agents issus des ministères sociaux (BOP 155)
Descriptif du service
Suite à la réforme des services de l’Etat menée en 2021, les missions assurées précédemment par le Pôle 3E des DIRECCTE et celles exercées par le pôle personnes vulnérables de la DDCS sont regroupées au sein d’un même service. Ainsi le Pôle Insertion, emploi et protection des plus vulnérables regroupe en son sein 2 services sur des missions d’insertion sociale et professionnelle et de protection des publics les plus vulnérables :
1.insertion des jeunes, des publics éloignés de l’emploi à travers des dispositifs type IAE (insertion par l’activité économique) ou d’accès et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, développement aussi de l’emploi et des compétences avec la politique des contrats aidés ou soutien à la formation, accompagnement des entreprises dans le cadre des mutations économiques
2.Insertion des réfugiés accompagnement des demandeurs d’asile, protection juridique des majeurs, lutte contre les exclusions et accès aux droits
3.Conseil médical
4.Inspection et contrôle
À propos de l'offre
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Partenaires institutionnels
Multiples (conseil régional, OPCO, France travail, organisations professionnelles et interprofessionnelles, Missions locales…..MINISTERES SOCIAUX - NOTE 07/2024 - GEL DES RECRUTEMENTS : poste accessible aux agents issus des ministères sociaux (BOP 155)
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Emploi secondaire : Chargée de la mise en œuvre convention de revitalisation
Le DARP gère depuis leur conclusion jusqu’à leur clôture, les conventions de revitalisation conclues sur le département
- Négociation avec l’entreprise du taux d'assujettissement et de l'assiette en collaboration avec pôle travail et services préfectoraux
- Réunion DDETS/Préfecture pour définir les actions prioritaires à présenter à l'entreprise
- Consultation des organisations syndicales et professionnelles
- Rédaction des conventions de revitalisation
- Rédaction des arrêtés préfectoraux de consignation des fonds auprès de la CDC/entreprise le cas
- Présidence des comités (comité engagement, comité de suivi) et secrétariat des différents comités selon les cas et détermination du calendrier des comités et du lieu
- Rédaction du compte rendu des comités et circuit des signatures
- Rédaction des arrêtés préfectoraux de déconsignation des fonds le cas échéant et rédaction convention entre entreprise et porteur de projet et circuit des signatures
- Suivi qualitatif et financier des conventions de revitalisation
- Clôture de la convention de revitalisation
Afin d’animer les différentes conventions de revitalisation mises en œuvre, un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) est régulièrement lancé pour se constituer un vivier de projets en adéquation avec les fléchages décidés par les entreprises assujetties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
