Délégué(e) à l'accompagnement des reconversions professionnelles H/F
Référence : 2024-1670693
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Département Ardennes (08)
La direction départementale de l'emploi, des solidarités et de la protection des populations des Ardennes - Localisation : DDETSPP des Ardennes 18 avenue François Mitterrand 08000 Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du chef de service Insertion Emploi Économie et Solidarités (SIEES) de la DDETSPP, le Délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) va, entre autres, à la rencontre des entreprises afin de leur proposer un accompagnement adapté et personnalisé, et les accompagner dans leur démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences et des emplois Il les aident à se saisir des outils et dispositifs mis à disposition par l’État et ses partenaires : Transitions professionnelles, Transitions collectives (Transco), FNE Formation, Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE, Activité Partielle, Etc...Les principales missions sont :
1- Accompagner les entreprises dans les évolutions des emplois et des compétences en :
- identifiant et visitant les entreprises concernées par des mutations (économiques, technologiques...)
- réalisant un diagnostic portant sur leurs problèmes RH, identifiant les solutions possibles, mobilisant les dispositifs et les interlocuteurs au sein de la DDETSPP/DREETS et des partenaires externes, et en assurant le suivi de la mise en œuvre des solutions proposées aux entreprises
2 – Organiser le dialogue territorial avec les branches / filières / acteurs de l’emploi et de l’économie pour répondre aux besoins des entreprises en :
- suscitant et contribuant à l’animation d'équipes pluridisciplinaires ou de plateformes territoriales d’appui aux transitions professionnelles destinées à mettre en lien les entreprises ayant des besoins spécifiques
- assurant le lien avec les organisations professionnelles, les clubs d’entreprises et tout autres structures regroupant des dirigeants d’entreprise
- négocier / piloter les EDEC territoriaux
3 – Promouvoir les dispositifs d’accompagnement à destination des entreprises et des salariés (notamment ceux relatifs aux transitions professionnelles) auprès des acteurs relais et des entreprises
4 - Accompagner les entreprises faisant face à des difficultés/mutations économiques en :
- accompagnant la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels
- accompagnant par anticipation, les entreprises qui ont des projets de restructuration afin de limiter autant que possible le nombre des suppressions d’emplois
5 - Assurer un reporting des actions auprès du délégué régional à l’accompagnement des transitions professionnelles, placé sous la responsabilité de la DREETS
6 - Promouvoir et suivre l'animation du club des Ardennes "les Entreprises s'engagent", en lien avec son leader et avec la CCI Marne Ardennes, tout en faisant le lien avec le Groupement d'intérêt public animant le réseau national
Ce travail est mené en articulation avec les services de la DREETS (SEER, CRP, etc.) et conjointement avec les acteurs du territoire : France Travail, Région, OPCO, Agence de développement économique, branches professionnelles et partenaires sociaux, etc...
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attente
Connaissances :
- droit administratif général (décision administrative) : M
- droit du travail (relations collectives et individuelles du travail) : E
- connaissances économiques générales : M
- Notions en droit des entreprises et en fonctionnement RH de celles-ci : M
- Notions en comptabilité des entreprises : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur d'analyse ***
- Autonomie ***
- Sens de la confidentialité ***
- Réactivité ***
- Implication et sens du service public ***
- Esprit de synthèse et sens critique ***
- Savoir travailler en équipe interministérielle ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue***
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephanie.colas@ardennes.gouv.fr
- alexandre.preau@ardennes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État en réunissant des services la DDCSPP et de l’UD-DIRECCTE.
D'un effectif de 70 agents, la DDETSPP des Ardennes est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, de la consommation, de la sécurité alimentaire, et de la santé et du bien-être animal.
La DDETSPP met ainsi en œuvre, dans les Ardennes, les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
• de développement de l’emploi,
• de travail, notamment d’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail,
• d’insertion sociale et professionnelle,
• d’accès et du maintien dans le logement et le travail,
• de cohésion sociale,
• de prévention de l’exclusion et de protection des publics vulnérables,
• de sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,
• de protection et santé animales,
• d’inspection des élevages installations classées pour la protection de l’environnement,
• de protection économique du consommateur.
À propos de l'offre
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Disponibilité
Déplacement dans le département et en région
Représentation du service et Participation à des réunions nationales
Suppléance du chef de service SIEES pour les missions relevant du champ "Emploi, Insertion, Économie" -
Vacant à partir du 01/09/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*