Délégué-Déléguée départemental aux droits des femmes et à l'égalité (F/H)
Référence : 2025-1819579
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Secrétariat Général pour les Affaires Régionales Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE) LYON - Rue Moncey - Localisation : SGAR -Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité - LYON - Rue Moncey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. Si des avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années sont observées, le décalage persiste entre les femmes et les hommes , notamment en matière d'égalité de fait qui reste à consolider et à renforcer, à contrario, l’égalité de droit est désormais acquise.
Le ou la délégué(e) départemental(e) aux droits des femmes et à l’égalité du département chef-lieu est rattachée à la Direction Régionale aux droits des femmes et à l’égalité au Secrétariat général Régional de la Préfecture basé à ...
L’action du délégué ou de la déléguée départemental aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :
1. Protection des droits et lutte contre les violences:
- Coordonne la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité;
- Assure aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l’accès à la contraception et à l’interruption volontaire de grossesse ;
- Favorise le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel.
2. Accès à l’emploi et à l’égalité professionnelle:
- Accompagne l’insertion sociale des femmes et prévenir leurs situations de précarité;
- Assure promotion de la mixité dans les métiers;
- Garantit l'égalité professionnelle et l’égal accès aux responsabilités professionnelles;
- Facilite le développement de la création ou de la reprise d’entreprise par les femmes.
3. Culture de l’égalité et partage des responsabilités politiques et sociales:
- Sensibilise contre les stéréotypes sexistes ;
- Favorise une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales ;
- Accompagne l’égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres ;
- Valorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales.
Profil recherché
POSITIONNEMENT :
Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
En région, sous l’autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée d’une équipe d’au moins quatre agents :
- Directeur ou Directrice régional-e;
- Directeur ou Directrice régional-e délégué-e;
- Délégué ou Déléguée du département chef-lieu de région ;
- Cadre-Assistant-e de gestion.
La présente fiche décrit le poste de délégué-e départemental-e aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE).
CONNAISSANCE :
- Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation des réseaux et des partenariats. E
- Connaissances nécessaires dans la mise en œuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social et administratif. E
- Une connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée. M
SAVOIR-ÊTRE :
- autonomie***
- capacités d’organisation et d’initiatives***
- aptitudes relationnelles et sens de la négociation***
- capacités rédactionnelles***
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, former d'autres agents, être l'experte du domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Déplacements à prévoir sur le département.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
MODALITES D’'ACTION :
La ou le DD.DFE est le référent au niveau départemental de la politique interministérielle des droits des femmes et de l’égalité, et à ce titre :
- Coordonne et anime des instances de pilotage (COPIL de gouvernance départemental des VIF, ...).
- Coordonne et anime la commission départementale de lutte contre la prostitution et participe à l'élaboration de la stratégie départementale.
- Met en œuvre au niveau départemental, les actions programmées en faveur des droits des femmes et de l’égalité financées dans le cadre du programme 137 et assure l'expression des besoins.
- Participe à toutes les réunions et instances nécessaires à l’accomplissement de ses missions et la mise en œuvre interministérielle des objectifs fixés en matière de droits des femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes au niveau départemental.
- Réalise un rapport annuel d’évaluation de l’action départementale, dans le cadre des objectifs de la programmation. Ce rapport contribue à l’élaboration, par le directeur régional des droits des femmes et de l’égalité, d’un rapport annuel d’évaluation régional transmis au service central.
- Organise des évènements autour des journées du 8 mars et du 25 novembre.
Le DD.DFE construit et développe des partenariats (services de l’'Etat, collectivités locales, acteurs associatifs et institutionnels divers).
À propos de l'offre
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CONTACTS :
Le dossier de candidature devra être transmis, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis :
1) secrétariat des affaires régionales du préfet de région :
- au secrétariat des affaires régionales du préfet de région : Isabelle Mahieu, Directrice Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité
par courrier électronique : isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
par courrier postal : Secrétariat Général aux Affaires Régionales, 33 rue Moncey - 69 003 Lyon
avec copie à la direction générale de la cohésion sociale par courrier électronique : dgcs-sdfe-B1@social.gouv.fr
2) Par courrier électronique à l'adresse suivante :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus par courriel auprès de isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
La direction générale de la cohésion sociale :
Bureau des ressources humaines et des affaires générales
Service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes - téléphone : 06-99-14-82-74 -
Vacant à partir du 31/03/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
