DECG09 - DIRECTEUR DU CONTRÔLE DE GESTION (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083250416000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Pilotage et management de la direction en lien avec les orientations de la Direction générale tout en assurant la coordination des projets.
- Management des risques et recherche de performance dans le fonctionnement de la collectivité.
- Optimisation des ressources et amélioration des processus, fiabilisation des procédures.
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion et aide au pilotage interne.
- Contrôle interne et contrôle externe des satellites.
- Mise en place et animation des systèmes de pilotage .
- Participation à l'animation de projets transversaux .
- Structurer et organiser la démarche de conception et évaluation des procédures.
- Participer à l'élaboration de procédures et à la démarche de dématérialisation.
- Réaliser les d'audits et proposer des plans d'action.
- Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la collectivité.
- Identifier les risques de gestion et sensibiliser à la gestion des risques.
- Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) et élaborer des préconisations .
- Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne.
- Organisation et mise en ½uvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité.
- Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles.
- Coordination pour l'élaboration de tableaux de bord.
- Mise en ½uvre d'expertises comptables, méthodologiques et organisationnelles sur des missions ponctuelles.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Management par projets, encadrement d'équipe et travail en transversalité
- Méthodes d'analyse des organisations et démarche qualité
- Théories de l'évaluation, évaluation des politiques publiques
- Principes et méthodes d'évaluation, pilotage des processus d'évaluation, structuration d'une démarche d'évaluation
- Méthodologie de réalisation d'audits avec propositions de plan d'action
- Mise en ½uvre de contrôle interne et externe
- Systèmes d'information décisionnels, Mise en ½uvre de tableaux de bord
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Règles de fonctionnement des marchés publics
- Cartographie des risques
Les « savoir-faire » :
- Analyser les évolutions (juridiques, réglementaires, politiques) et leurs incidences sur le fonctionnement de la collectivité
- Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations Concevoir et gérer des tableaux de bord
- Piloter des projets transversaux
- Co-animer les démarches de dématérialisation
- Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne et encadrer la réalisation des audits
- Structurer et organiser un dispositif d'évaluation et proposer des procédures
- Accompagner les services au niveau méthodologique, organisationnel, dans la démarche qualité et pour les travaux d'évaluation
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe
- Rigueur, Autonomie, devoir de réserve
- Force de propositions, Sens de l'initiative .
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
