DE - Coordinateur de la brigade mobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008250401000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé de coordonner les agents de la Brigade Mobile chargés d'assurer des missions de suppléance et/ou de renfort dans le domaine de la restauration, de l'entretien et de la maintenance au sein des collèges départementaux.
Coordination de l'absentéisme ATTEE
Ø Collecter les informations relatives à l'absentéisme des agents au sein des EPLE (demandes, mails, arrêts de travail, ...),
Ø Maintenir et développer des indicateurs fins sur la situation de ces effectifs ATTEE,
Ø Analyser les besoins des EPLE à partir du référentiel de la collectivité,
Coordination et animation de la Brigade Mobile (env. 38 agents)
Ø Prioriser à l'échelle départementale les interventions des brigadiers au sein des collèges départementaux,
Ø Adapter et actualiser au quotidien le planning des activités afin de permettre la continuité du service public,
Ø Organiser, planifier et transmettre en autonomie les affectations aux brigadiers et EPLE ;
Ø S'assurer de la bonne exécution des tâches effectuées selon les protocoles engagés et une liaison continue avec les EPLE,
Ø Organiser régulièrement des réunions d'équipe,
Ø Gérer les situations conflictuelles et tensions entre brigadiers et/ou ATTEE fixes,
Ø Formuler des propositions et solutions aux problématiques rencontrées,
Ø Identifier, en lien direct avec l'autorité hiérarchique, les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement des brigadiers,
Ø Participer à l'élaboration du plan de formation des brigadiers,
Ø Mettre en valeur la mission et le rôle du brigadier mobile auprès des ATTEE et des EPLE,
Ø Participer à la politique de prévention des risques liés aux pratiques professionnelles des brigadiers,
Ø Proposer les besoins sur les équipements de protection individuelle des brigadiers,
Ø Suivre et contrôler l'exécution des livraisons, des factures, des avoirs relatifs aux équipements de protection individuelle des brigadiers.
Activités annexes
Ø Participer aux activités techniques et administratives du service selon les nécessités,
Profil recherché
Diplôme / Niveau d'études
Bac Pro/CAP/BEP dans le domaine de l'administratif/technique
Connaissances
Ø Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et du statut de la fonction publique territoriale,
Ø Bonne connaissance de l'organisation d'un établissement public local d'enseignement,
Ø Maitrise du statut des personnels ATTEE et des métiers pratiqués,
Ø Gestion des ressources humaines,
Ø Connaissance des outils de gestion (logiciels, tableaux de bord, ...)
Savoir faire
Ø Techniques de coordination et d'animation d'équipe,
Ø Techniques et outils de planification et d'organisation de l'activité (tableaux de bord),
Ø Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail,
Aptitudes et qualités requises
Ø Sens du travail en équipe,
Ø Être force de propositions,
Ø Esprit d'analyse et de synthèse,
Ø Qualités relationnelle et organisationnelle,
Ø Ecoute active,
Ø Rigueur et méthode,
Ø Autonomie dans le travail.
À propos de l'offre
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candidater sur cd08.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
