DDSP59 - ANICHE - Agent d'accueil

Référence : MINT_BA059PNC-77630

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
  • Localisation : ANICHE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :


Assurer l’accueil des usagers et les orienter vers les services compétents (renseignement du logiciel accueil)
Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances, services d’aide aux victimes…)
Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier des doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires, inscription à l’opération tranquillité vacances…)


Prise en compte de dossiers ponctuels (procurations, Enquêtes de satisfaction, etc.)

Votre environnement professionnel :


Activité du service :
Le commissariat de secteur d’ANICHE abrite des enquêteurs de la sûreté urbaine et des policiers du service de voie publique (BST et PS).
Les activités qui y sont développées sont les enquêtes judiciaires de 1er niveau et les activités de voie publique inhérentes aux BST et brigades de police-secours.
Le service d'accueil du CS d’Aniche a un rôle d'orientation des personnes se présentant à l'Hôtel de Police. Outre la gestion des personnes se présentant pour une plainte ou une main courante, la personne chargée de l'accueil gère la réception des convoqués pour l'ensemble des services. En plus de la mission d'accueil, elle accomplit des missions administratives simples comme la gestion de registres présents à l'accueil (contrôle judiciaire-doléances du public), les déclarations de perte de papiers administratifs et ponctuellement dans l'année des missions spécifiques comme l'enregistrement des demandes d'opération tranquillité vacances.
Mais également une aide à la gestion des procurations en période électorale.
La personne chargée d’accueil avise sa hiérarchie en temps réel des difficultés de gestion qui pourraient être rencontrées (attente du public) mais également de tout incident en lien avec l’accueil.

Composition et effectifs du service :
L’hôtel de police abrite environ 31 agents de grades et fonctions divers.


Liaisons hiérarchiques :
Le chef du SVP et son adjoint


Liaisons fonctionnelles :
Le chef de l’UPS et son adjoint

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :


Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique = à acquérir
-Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique = requis
-Connaître les techniques d’accueil
niveau pratique = à acquérir


Savoir-faire :
-savoir négocier
niveau pratique à acquérir
-avoir l’esprit de synthèse
niveau initié à acquérir
-savoir s’organiser
niveau pratique requis


 :Savoir être
-savoir accueillir
niveau pratique = requis
-Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique = requis
-Savoir s’adapter
niveau pratique = requis


Durée attendue sur le poste : 3 ans


Vos perspectives :
Possibilité de mutation interne sur des postes administratifs (secrétariat, RH, logistique, OMP)

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    CSP Douai agglomération 150 rue Saint Sulpice 59500 Douai
     
    Emploi fonctionnel : Accueil du public et accueil téléphonique


    Autre Emploi(s) type / code(s) fiche de l’emploi-type :
    Chargé d’accueil et d’information CSP DOUAI (USA 002A)


    Code SAA : 59SPE120


    Code SAO : 59SPE102


    Catégorie statutaire/ corps : Cat C

  • Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
    Prise en compte de publics en « souffrance » (victimes, contrevenants, usagers, convoqués, contrôles judiciaire)
    Charge mentale
    Discrétion professionnelle
    Présentation soignée, courtoisie, sens de la hiérarchie


    Sens de l’initiative


    Qui contacter ?
    Le chef de l’UPS  : 03.27.92.38.38


    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023


    Date de mise à jour de la fiche de poste : 07/12/2023


    Personnels du ministère de l'Intérieur

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 04/12/2023
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

D'autres offres pourraient vous intéresser

  • CHEF DE SECTION MANAGEMENT

    • Relation à l'usager

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
    • En ligne depuis le 15 novembre 2024
    Ministère des Armées
  • Chargé-e des capacités professionnelles

    • Relation à l'usager

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
    • En ligne depuis le 19 novembre 2024
    Ministères Transition Écologique, Cohésion des territoires, Transition énergétique Mer
  • Chargé-e d'accueil et moyens généraux

    • Relation à l'usager

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
    • En ligne depuis le 19 novembre 2024
    Ministères Transition Écologique, Cohésion des territoires, Transition énergétique Mer