DDETSPP 51 - Référent(e) politiques d'insertion par l'emploi et pacte des solidarités H/F
Référence : 2025-1832006
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Département Marne (51)
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Marne - Localisation : Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Population
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste aura en charge l'animation et la mise en œuvre des politiques ministérielles et interministérielles permettant de garantir une égalité de traitement des populations et des territoires et d'assurer la continuité des actions avec les autres programmes. Cette mission se décline autour de 2 axes :
Axe 1 : suivi de la politique d'insertion par l'emploi :
- référent en charge du déploiement de l'expérimentation ARSA (allocataires du revenu de solidarité active) dans le cadre de la loi plein emploi. Suivi du déploiement en lien avec le Département.
- référent du comité départemental pour l'emploi. A ce titre, il (elle) assure la préparation de l'ordre du jour des comités, la rédaction et la diffusion des relevés de décision, la production de documents de suivi, de notes pour le préfet et les partenaires. Animation du collectif de travail.
- instruction du conventionnement et suivi des crédits et actions déclinées par l'axe 2 du pacte des solidarités.
Axe 2 : déclinaison de la stratégie de prévention de lutte contre la pauvreté:
- contractualisation avec le département via le pacte des solidarités, suivi des actions et des crédits délégués, notamment sur les axes 1, 3 et 4 : lutte contre la pauvreté dès la petite enfance, accès aux droits, transition écologique et solidaire.
- instruction et suivi des appels à projets du commissaire à la lutte contre la pauvreté, précarité alimentaire, menstruelle et suivi des projets.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Connaissances budgétaires et comptables : A
- Compétences juridiques : M
- Démarche projet : M
Savoir-être :
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité E
- Faire preuve d'initiative M
- Avoir des aptitudes en travail partenarial M
Savoir-faire :
- Travail en équipe, en réseau, concertation, dialogue, coordination E
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité M
- Esprit d'initiative et de synthèse M
- Organisation M
- Animation M
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ghislaine.lucot@marne.gouv.fr
- viviane.frambourt@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'Organisation de l'administration Territoriale de l’État (OTE). Elle comporte 105 agents
Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
- Politique de la ville, promotion et égalité des chances
- Protection des populations vulnérables
- Hébergement d’urgence, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives
- Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité
- Emploi et insertion professionnelle
- Accompagnement des Entreprises et Mutations Économiques
- Inspection du travail et accès aux droits
- Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation
- Santé, protection animales et environnement
- Concurrence consommation, loyauté de l’information
Descriptif du service
Missions du pôle :
Le pôle solidarités, insertion, emploi et entreprises coordonne les politiques d'insertion, d'intégration et de protection des publics vulnérables. Il déploie les politiques relatives au logement d'abord, à la loi plein emploi, handicap et toutes les politiques afférant à la protection de la famille et de l'enfant. Il comprend trois services : logement hébergement, insertion professionnelle et accompagnement des entreprises, protection des publics vulnérables et politique de la ville.
À propos de l'offre
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Formation prévue dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : Tutorat par la cheffe de pôle et les autres cadres du service.
Mails à qui adresser les candidatures :
- Madame Ghislaine LUCOT, Directrice départementale de l'emploi, de l'insertion et de la protection : ghislaine.lucot@marne.gouv.fr - 03 51 37 63 06
- Madame Viviane FRAMBOURT, Cheffe du pôle solidarités, insertion, emploi entreprises - viviane.frambourt@marne.gouv.fr - 03 51 37 63 24
- La section mobilité du SGCD 51 : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- DREETS Grand-Est : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
Le recrutement se fera en application du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l’évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
La candidature de l’agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d’origine
La/Le candidat(e) retenu(e) recevra une notification du service Effectifs de la Dreets Grand-Est et/ou du SGCD qui lui indiquera les formalités à remplir. -
Un bureau particulier, des véhicules de service mis à disposition, sur réservation.
Permis B souhaitable. -
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
