DDETS69 - Adjoint(e) à la responsable de Cellule d'appui - Chargé(e) de mission juridique H/F

Référence : 2025-1797152

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
  • Localisation : 8-10 rue du Nord, 69100 VILLEURBANNE
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Date limite de candidature : 23/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

En tant qu'adjoint à la responsable de cellule:
• Piloter l’activité juridique, répartir la charge de travail et trier les demandes d’appui provenant des différents pôles de la direction
• Management et formation des nouveaux arrivants (titulaires, apprentis, vacataires, stagiaires)
• Assurer l'intérim de la responsable de cellule notamment lors des réunions de pôle et des Codir

En tant que chargé de mission contentieux, en binôme avec la responsable:
Dans le cadre de la mise en oeuvre du DALO:
- Assurer le contrôle de légalité des décisions des commissions dans le cadre de la prévention des contentieux DALO,
- Assurer le contentieux de la commission de médiation et le suivi des décisions du Tribunal,
- Participation à la commission de médiation DALO,
- Participation au Club DALO animé par la DREAL, participation au réseau interdépartemental,
- Suivi, paiement et liquidation des astreintes financières liées au DALO, suivi et paiement des frais irrepetibles,

Profil recherché

Connaissances

Connaissances juridiques : E
Connaissance des domaines d'actions de DDETS : M
Connaissance des grandes thématiques de la cohésion sociale : M

Savoir-être :

Savoir travailler en réseau : ***
Avoir le sens des relations humaines : ***
Etre autonome : ***
Etre force de proposition : ***

Savoir-faire :

Management et travail en équipe :M
Rigueur et sens de l’organisation : E
Initiative, capacité d’adaptation au changement: M
Esprit de synthèse et clarté rédactionnelle: E

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Missions de la DDETS 69

La DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens, et notamment celles relatives :
Au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d’inspection du travail ;
À l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques ;
Au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
À l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
À la prévention de la pauvreté, à la lutte contre les exclusions et à la protection des personnes vulnérables ;
À l’hébergement des personnes sans domicile et des personnes demandeuses d’asile ;
À l’intégration des primo arrivants et des bénéficiaires de la protection internationale ;
À l’accès dans le logement des personnes défavorisées et à la prévention des impayés de loyer ;
Aux actions sociales et économiques de la politique de la ville ;
À la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances.

À propos de l'offre

  • Cotation RIFSEEP : groupe 3

    Affectations :

    Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône - Pôle partenariats et égalité des chances - Cellule d'appui au pilotage

    8-10 rue du NORD, 69100 VILLEURBANNE

    Pour se renseigner sur le poste :

    Claire PANIER, cheffe du pôle partenariats et égalité des chances

    Tél : 04 87 76 71 10

    Mail : claire.panier@rhone.gouv.fr

    Marie-Fanélie ROUSSE, cheffe de la cellule d'appui transversal

    Tél : 04 87 76 71 12

    Mail : marie-fanelie.rousse@rhone.gouv.fr

    Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

    1. Contentieux administratif
    2. Contentieux DALO
    3. Management
    4. Construire une veille juridique

    Autres formations utiles au poste
    1. Conduite et gestion de projet

  • Spécificités du poste / Contraintes :
    • Participation aux astreintes week-end de la direction
    • Télétravail possible (2 j / semaine)
    • Horaires variables, cycle de 38h30/s ouvrant droit à 19 RTT/an + 25 CA, RIFSEEP + CIA, ordinateur portable & téléphone portable fournis, restaurant administratif à proximité

    Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans

  • Fondement juridique du code général de la fonction publique : 2e de l'art. L332-2

  • Vacant à partir du 12/11/2024
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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