DDETS 38 - Agent de contrôle de l'inspection du travail H/F
Référence : 2025-1894973
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Isère 1, avenue Marie Reynoard 38029 GRENOBLE Cedex 02 - Localisation : DDETS de l'Isère_UC4- Section 10 -1 Avenue Marie REYNOARD 38029 Grenoble CEDEX 02
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Cotation : Groupe 3
Activités principales :
L'Inspecteur du travail a pour mission d'obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle.
• Réaliser des contrôles et enquêtes au sein des entreprises et rédiger des suites
• Mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Prendre des décisions administratives
• Contribuer aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externe
• Rendre compte de son activité et contribuer à la valorisation des résultats obtenus
Accompagner le dialogue social.
Spécificités du poste / Contraintes :
La section 10 est territorialement compétente sur les communes d'Allemond, Auris, Besse, Chanteperier, Clavans-en-Haut-Oisans, Huez, La Garde, La Morte, Lavaldens, Le Bourg-d'Oisans, Le Freney-d'Oisans, les deux alpes, Livet-et-Gavet, Mizoën, Ornon, Oulles, Oz, Saint-Christophe-en-Oisans, Valjouffrey, Vaujany, Villard-Notre-Dame, Villard-Reculas et Villard-Reymond, ainsi que sur la partie de la commune d’Echirolles limitée à l’IRIS 381510102 Echirolles - comboire, et sur la partie de la commune de Grenoble limitée aux IRIS 381850311 Grenoble - Abry, et 381850310 Grenoble - Rondeau-Liberation.
le territoire de la section est géographiquement étendu et montagneux avec une saisonnalité marquée et des problématiques (Travail illégal, PSI, durée du Travail...), et activités (Hôtels, restaurants, complexes touristiques, magasins de proximité...), en lien avec le tourisme.
Les barrages sont également nombreux sur cette section (6, tous gérés par EDF).
La section accueille également d'importants chantiers de constructions neuves, tant sur les zones de montagne (construction de résidences touristiques), que sur les parties d'Echirolles et de GRENOBLE.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- L’environnement institutionnel, économique, social et technique (M)
- Les entreprises (M)
- Les territoires (M)
- Les problématiques et les politiques du travail (M)
- Le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (M)
- Le droit Pénal et les règles de procédure judiciaires (M)
- Le droit Administratif et les règles relatives au contentieux (M)
- Les procédures et méthodes relatives au contrôle (M)
Savoir-être :
Savoirs-être et qualités professionnelles:
- Travailler en équipe ( savoir intégrer son action dans un collectif) (M)
- Décider et arbitrer (M)
- S'organiser (savoir planifier son activité en intégrant des paramètres multiples) (M)
- Relation avec les usagers (sens du dialogue et de l'écoute et application des règles de déontologies spécifiques à la fonction) (M)
Savoir-faire :
- Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter (E)
- Rédiger des documents administratifs (rapports notamment) (M)
- Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention (comprendre les process de travail et les technologies utilisées sur les sites SEVESO notamment) (M)
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M)
- Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités y compris celles spécifiques au métier (M).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvie.gauthier@isere.gouv.fr
- sgc-mobilite@isere.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rattachement hiérarchique :
Poste placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle et intégré à un collectifs de 16 agents dont 12 agents de contrôle, 3 assistantes au contrôle et un RUC.
Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS et de la DREETS nécessaires.
Descriptif du service
Caractéristiques de l’UC :
L’UC4 est intégrée au pôle relations du Travail et accompagnement des entreprises de la DDETS regroupant également les fonctions d'appui à la politique du travail (renseignements des publics, traitement des ruptures conventionnelles, enregistrement des accords....), et l'accompagnement des mutations économiques. Elle est implantée sur le site de Malherbes à Grenoble, au même titre que l'UC3.
L'uc 4 est géographiquement compétente sur la partie Sud-Isère du Département pour toutes les entreprises et établissements implantés sur ce territoire, (à l'exception des activités agricoles relevant de la compétence de l'UC3), ainsi que pour les ouvrages hydrauliques et les chantiers ou prestations se déroulant sur celui-ci. Elle s'est en outre, vu attribuer une compétence spécifique sur toutes les activités de transport du département tels quelles sont définies dans l'arrêté de découpage régulièrement paru au recueil des actes administratifs, ainsi que pour les activités mines et carrières implantées sur la moitié Sud Isère du Département.
À propos de l'offre
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LE POSTE D'INSPECTEUR DU TRAVAIL N'EST PAS OUVERT AUX CONTRACTUELS
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Corinne GAUTHERIN, Responsable de la DDETS de l'Isère: ddets-direction@isere.gouv.fr
Secrétariat de direction : 04.56.58.39.41
Personne à contacter (mail) :Mme GAUTHIER Sylvie
RUC
sylvie.gauthier@isere.gouv.fr
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Conditions particulières d’exercice :
Ce poste est soumis à déclaration d'intérêts. Il nécessite des déplacements professionnels sur le secteur d'intervention défini ci-dessus, mais également sur le territoire géographique de l'UC, et occasionnellement sur le territoire géographique de l'UC3 ainsi que sur Lyon (lieu d'implantation de l'Unité Régionale et du pôle T) ou les centres de formation du Ministère du Travail.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations prévues par le ministère du Travail
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/06/2024
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
