DAASEN de la Seine-Saint-Denis - académie de Créteil H/F
Référence : 2024-1744302
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : DSDEN de la Seine-Saint-Denis , 8 Rue Claude Bernard, 93000 Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la rectrice, l'équipe de direction du département de la Seine-Saint-Denis anime et met en œuvre la politique éducative définie dans le cadre du projet académique.
L'équipe de direction des services départementaux compte, sous l'autorité de la DASEN, quatre directeurs académiques adjoints, une secrétaire générale, une secrétaire générale adjointe, un adjoint au DASEN chargé du 1er degré, un conseiller technique pour les établissements et la vie scolaire et un directeur de cabinet.
Les directeurs académiques adjoints des services de l'Éducation nationale (DAASEN) sont membres du comité de direction académique élargi et peuvent piloter ou être associés au pilotage de missions académiques.
Les missions territorialisées arrêtées pour cet emploi sont :
- la préparation et le suivi des décisions de répartition des moyens dans le 1er degré et les collèges ;
- le suivi de la vie éducative et pédagogique des établissements ; la mise en œuvre des réformes des lycées généraux, technologiques et professionnels.
- l'accompagnement des personnels d'encadrement et de leurs équipes, ce qui amène à réaliser :
- lettres de mission, évaluations, dialogues de mobilité, de gestion et de contractualisation, accompagnement professionnel,
- conseils, audiences, gestion de crises et médiations en lien avec le conseiller technique pour les établissements et la vie scolaire.
A ces missions s'ajoute la responsabilité de dossiers transversaux liés aux enjeux nationaux et à l'actualité locale.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre. Il nécessite :
- Des compétences managériales : capacité à piloter, coordonner, fédérer, porter le changement ; capacité à conduire des réunions, à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle, capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d’expertise, d’évaluation, de proposition ; capacité d’organisation et de planification ; capacité à transférer ses connaissances et compétences dans l’animation du pilotage pédagogique des établissements.
- Des connaissances : du système éducatif (premier et second degrés) ; des textes officiels en vigueur ; des organisations et institutions et de la place qu’y tient l’éducation nationale.
- Des aptitudes professionnelles : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité : prise d’initiative dans un contexte de délégation qui laisse une large autonomie d’action ; qualités relationnelles et de communication ; forte capacité à travailler en équipe.
- S’agissant plus particulièrement de ce bassin, le poste requiert un sens politique affirmé et une grande diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La Seine-Saint-Denis compte 40 communes accueillant 1,654 million d’habitants, dont 29% entre 0 et 20 ans. La population est particulièrement marquée par la difficulté sociale (taux de chômage : 11,6%). Cependant, certaines parties du territoire accueillent des populations plutôt favorisées, d'autres sont en mutation importante. Les impacts respectifs du projet du Grand-Paris-Express tout comme celle de l'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 sont sensibles.
A la rentrée 2024, environ 320 000 élèves sont scolarisés dans 862 écoles, 130 collèges et 68 lycées publics. Le département compte 40 circonscriptions du 1er degré, ASH comprise.
La proportion d'écoles et de collèges en éducation prioritaire (60 %) conditionne de manière significative le travail au quotidien.
Le département est divisé en quatre bassins. Le poste vacant supervise à la rentrée scolaire 2024 un bassin d'éducation comportant 11 communes, 10 circonscriptions du 1er degré, 36 collèges publics et 20 lycées publics.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent être transmis dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis , par voie hiérarchique, s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées :
- par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, à Mme la rectrice de l’académie de Créteil par mail : ce.recteur@ac-creteil.fr et ce.93cabinet@ac-creteil.fr
ET Uniquement par courriel : aux adresses spes.mobilite@education.gouv.fr et
de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste
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Les conditions d’emploi sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat susmentionné.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.
Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 et 48 000 €.
A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13-07-1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20-10-2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05-12-2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31-12-2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20-10-2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21-12-2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20-05-2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial
