CPN FONTAINEBLEAU -AGENT POLYVALENT DE SOUTIEN ADMINISTRATIF ET OPERATIONNEL
Référence : MINT_BA077PNC-87940
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : FONTAINEBLEAU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assurer le secrétariat du BOE
- Gestion des agents dans le logiciel GESTT (absences,cycles de travail….)
- Gestion opérationnelle des effectifs
- Elaboration des statistiques reflétant l’activité du service sur la voie publique
- Gestion des festivités, manifestations culturelles et sportives se déroulant sur la circonscription
- Gestion des stages et formation
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le BOE est sous l’autorité du service local de sécurité publique.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de :
- 1 Major de Police
- 2 Adjoints Administratifs
Liaisons hiérarchiques
- Officiers Service Local de Sécurité Publique
- Cheffe de service et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
- Différents services CPN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir rédiger : niveau pratique / requis
Capacité d'adaptation et d'apprentissage de nouvelles connaissances : niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir être
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Discrétion professionnelle : niveau pratique / requis
Polyvalence : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Développement de compétences dans le domaine du soutien opérationnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Circonscription de police de Fontainebleau
11 bis, Place de la République
77300 FONTAINEBLEAU
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Ressources Humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 – Chargé de gestion administrative
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007 - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Polyvalence indispensable
- Base de travail 40h30 hebdomadaire compensées par 29 jours de RTT
- Travail intensif sur ordinateur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter :
Le secrétariat de la CPN – Le chef de service ou son adjoint :
Tel. : 01 60 71 58 00
Courriel : dipn77-fontainebleau@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Joindre 3 derniers entretiens professionnels
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
