Correspondant(e) territorial(e) en charge de la planificatio
Référence : 2025-1849611
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)
- Localisation : 8 B RUE HAMELIN 27705 LES ANDELYS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Portage des politiques publiques
Porter les politiques publiques de l'État (transition énergétique, risques naturels, aménagement, accessibilité, logement)
Accompagner les élus dans les procédures de documents de planification
Contribuer à la rédaction des avis de l'Etat
Conseil au territoire
Conseiller les collectivités sur les processus juridiques de conduite de projet.
Participer à l'organisation du dialogue entre collectivités et leurs partenaires.
Animation du réseau territorial et NCT
Assurer le relais du siège sur les missions de la DDTM, mettre en oeuvre les modes opératoires définis par le réseau territorial
Produire les rapports d'intervention sur les missions exercées
Participer aux réunions organisées sur le RT
Apporter une aide à l'émergence de projet en mobilisant les ressources ANCT
Participer à la mise en oeuvre des programmes nationaux
Renseigner et/ou élaborer les outils de suivi de l'activité
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des politiques publiques portées par la DDTM. Connaissance sur les enjeux du développement durable.
Droit de l'urbanisme et fonctionnement des collectivités territoriales. Conduite et gestion de projet, bureautique.
Compétences transversales :
Savoir croiser les enjeux et les potentialités du territoire. Savoir produire un diagnostic du territoire. Rigueur et déontologie.
Adaptabilité aux nouvelles missions.
Savoir écouter et reformuler.
Compétences relationnelles :
Goût des contacts et des visites de terrain, ouverture d'esprit,
sens du travail en équipe
Conditions :
Bureau aménagé
Horaires variables selon le règlement intérieur de la DDTM,
Réunions en communes possibles le soir après 17h00
Déplacements nombreux (véhicule en pool),
Qui sommes-nous ?
L'Eure, département dynamique, se distingue par une population jeune et un cadre naturel riche de 6000 km² de paysages agricoles et forestiers, entre île-de-france et la côte normande. La DDTM, service déconcentré de l'Etat, joue un rôle essentiel dans le développement et l'aménagement des territoires eurois. Intervenant sur des thématiques variées telles que l'habitat, l'agriculture, l'environnement, l'urbanisme et la gestion des risques, elle apport eexpertise, conseil et accompagnement aux acteurs locaux. Composée de 6 services techniques, la DDTM est répartie sur trois sites et compte près de 150 agents au service des territoires.
Vous intégrerez l'équipe de la délégation territoriale des Andelys composée de 8 agents.
https://webissimo.developpement-durable.gouv.fr//IMG/mp4/ddtm_metiers_pal-1-2_cle7e87d5.mp4
À propos de l'offre
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Le poste est hiérarchiquement rattaché au responsable de la délégation territoriale, et n'a aucune responsabilité managériale.
Il pourra être amené à représenter la délégation territoriale auprès du service planification, risques et aménagement du territoire (SPRAT)
Relations internes et externes :
Tous services de la DDTM, sous-Préfecture, Élus, Bureaux d'études, Aménageurs.
CONTACTS :
Raphaël Guignard : chef du service appui et conseil aux territoires
raphael.guignard@eure.gouv.fr
Tél:02.32.29.60.15
Pascale POTIN : déléguée territoriale des Andelys
pascale.potin@eure.gouv.fr
Tél:0232.54.72.01 -
Conditions :
Bureau aménagé
Horaires variables selon le règlement intérieur de la DDTM,
Réunions en communes possibles le soir après 17h00
Déplacements nombreux (véhicule en pool),
télétravail possible
N °poste à rappeler à la candidature : 0920270205
GR RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de développement territorial
