Correspondant(e) RH de proximité H/F
Référence : MINT_BA092ACA-88621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein d’une division transverse, vous assistez la correspondante RH en exerçant les missions suivantes :
Assurer une gestion et une aide au pilotage RH de proximité pour la sous-direction ;
Veiller au partage et à la fluidification des informations RH afin de faciliter le travail des partenaires internes et externes ;
Mettre à disposition des états statistiques et produire des analyses RH pour faciliter la prise de décision des chefs de service ;
Superviser l'ensemble des opérations de gestion RH dans le respect des délais demandés, notamment :Suivi des effectifs et mise à jour des organigrammes,
Préparation et suivi des expressions de besoins en personnels,
Préparation et suivi des campagnes d'avancements et de mobilité,
Aide au recrutement, suivi de l'attribution des primes, lettres de félicitations et médailles, gestion administrative de la formation;
Organiser et consolider la documentation RH du service ;
Informer et conseiller les agents et les chefs de service dans le respect du cadre réglementaire dans une logique d'amélioration continue, proposer et mettre en œuvre les actions validées.
Profil recherché
Connaissances techniques
Statut général et politique RH de la fonction publique : Niveau maitrise - Requis
Gestion des ressources humaines : Niveau expert - Requis
Connaissance des techniques d’entretien et de recrutement : Niveau maitrise - Requis
Outils bureautiques et informatiques : Niveau expert - Requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Emploi fonctionnel (RMFP) : ERGRH014
Code fiche de l’emploi (RMFP) : Responsables des ressources humaines
Emploi fonctionnel (REMI) : Responsable des ressources humaines
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com .
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées).
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable des ressources humaines
