CORRESPONDANT LOCAL DES SYSTEMES D'INFORMATION CLSI H/F
Référence : 2024-1673145
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
- Localisation : Centre Pénitentiaire de MAJICAVO KAWENI-MAMOUDZOU-MAYOTTE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le correspondant local du système d’information (CLSI) exerce ses fonctions au sein d’un établissement ou d’un SPIP ou au siège d’une DISP, ainsi il est placé respectivement sous l’autorité hiérarchique soit du chef d’établissement, soit du DSPIP, soit du responsable d’antenne du SPIP soit du chef du département du système d’information (DSI). Lorsqu’il est affecté en établissement ou en SPIP, il est placé sous la coordination fonctionnelle du DSI.
Le CLSI est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques des établissements, des SPIP et du siège de la DISP.
Il assiste les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci.
Composition et effectifs du service
1 adjoint technique informatique
Votre hiérarchie
Le Chef d’Etablissement, l’Adjointe au Chef d’Etablissement, Département du système d’information (DSI) et Coordinateur de la zone océan indien (CZOI).
Vos interlocuteurs métiers
Tous les personnels du centre pénitentiaire et les partenaires
Profil recherché
Connaissances
- Juridique : Les règles sur la gestion des droits et licences
- Administration : L’environnement et l’organisation pénitentiaire
- Sécurité : Le classeur de sécurité, le circulaire relatif à l’accès informatique à la DAP (Direction de l’Administration Pénitentiaire), Les règles de sécurité pénitentiaire
- Traiter l’information : Les différentes applications métier et logiciels utilisées à la DAP, Droit d’accès aux applications et service
Savoir-faire :
- Traiter l’information : Capacité d’analyse, Réactivité en cas d’incidents
- Capacités relationnelles : Capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels,
Savoir-être :
Capacité d’analyse, d’anticipation, de décision
Capacité d’organisation
Être à l’écoute / faire preuve de pédagogie
Méthode : Capacité à anticiper, Capacité à planifier
- Capacité d’action : Capacité à organiser et à prioriser
Sens pédagogique, Être à l’écoute, Être rigoureux
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marie.deyts@justice.fr
- sylvie.vimbouly@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La direction des services pénitentiaires d'outre-mer est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire.
La direction anime, coordonne et contrôle l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d'insertion et de probation sur le territoire des 5 départements-régions d'Outre-mer et de 4 collectivités d'Outre-mer
Les territoires couverts
2 887 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d'outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) de 4 collectivités d’outre-mer (Saint-Pierre & Miquelon, Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) .
Elle comprend 14 établissements pénitentiaires et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) qui suivent (chiffres au 1er août 2022) :
-6517 personnes écrouées et hébergées dont 5402 hébergées, 1516 prévenues (1423 hommes, 53 femmes et 40 mineurs) et 3886 condamnées (3771 hommes, 95 femmes et 20 mineurs)
-1115 personnes écrouées non hébergées
-Environ 11 000 personnes suivies en milieu ouvert
Descriptif du service
Les activités du service
Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs :
§ Réceptionner le matériel, l’installer ou le faire installer et en assurer le démarrage
§ Assurer l’assistance à la prise en main lors de la mise en place des matériels et logiciels
§ Assister l’agent en vue d’une utilisation rationnelle de l’outil
Diffuser les règles d’utilisation des moyens informatiques :
§ Informer les utilisateurs en termes de normes, formats de transferts d’information et versions en vigueur concernant les matériels et les logiciels ;
§ Sensibiliser les utilisateurs aux règles de sécurité informatique et veiller à leur respect
§ Rappeler les risques liés à une utilisation à des fins non professionnelles des systèmes d’information
Assurer les tâches d’exploitation-maintenance :
§ Opérer la maintenance de premier niveau des équipements bureautiques
§ Assurer la mise à niveau des équipements (patches correctifs)
§ Effectuer les tâches d’exploitation technique des systèmes d’information (sauvegardes et restaurations, nouvelles versions, tests des plans de secours informatiques)
§ Signaler au DSI des incidents et problèmes récurrents
Gérer le parc des équipements informatiques :
§ Evaluer l’état du parc des équipements informatiques (matériel, logiciel, licences) et en assurer le suivi
§ Assurer la gestion du parc informatique des détenus
§ Déterminer les équipements à réformer et piloter les opérations de réforme
À propos de l'offre
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ENTRETIEN SPECIFIQUE OUTRE MER OBLIGATOIRE SI LE CANDIDAT N'A PAS DE CIMM
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C et au CDI de droit public
RIFSEEP 2
Organisation de travail : du lundi au vendredi
Restauration : Pas de transport en commun. Coût important du logement sur l’agglomération Papeete. Embouteillages importants aux heures de bureau en cas d’éloignement géographique du lieu de travail
Accessibilité en transport / Parking : Parking / pas de transport en commun
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Domaine de l’informatique et communication
Offres de formation associées à votre prise de poste
- Possibilité de suivre des formations à l’ENAP (Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire) à Agen.
Perspectives d’évolution professionnelle
- Obtention du grade de technicien informatique
- Possibilité de passer les concours internes de la fonction publique.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Durée d'affectation attendue sur le poste: 3 ans
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
