Coordonnateur/trice du pôle "Moyens et ressources" - MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Référence : O062250212000837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Education est une nouvelle direction qui émane de la fusion de la Direction de la Petite Enfance, des Affaires Scolaires et Périscolaires (DPEASP) avec le volet « jeunesse » de la Direction Jeunesse et Sports (DJS) depuis le 1er janvier 2024.
La Direction de l'Education compte trois pôles d'intervention :
- « moyens et ressources »,
- « accueil et activités péri et extrascolaires »
- « petite enfance et temps scolaires ».
Vous participez à la définition du projet éducatif global et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'Education.
Vous venez en appui des deux pôles opérationnels que sont le pôle « accueil et activités péri et extrascolaires » et le pôle « petite enfance et temps scolaires » et vous apportez votre expertise et votre soutien technique aux coordonnateurs/trices de pôle.
Vous pilotez et gèrez les moyens nécessaires au bon fonctionnement des pôles opérationnels de la direction.
Vous veillez à la bonne gestion administrative et financière des dossiers de la direction.
Vous supervisez l'activité des assistants/tes administratifs/tives et du portail famille.
Vous assurez la direction adjointe et supplée le Directeur/trice de l'Education en son absence.
Membre de l'équipe de direction du service, vous travaillez en transversalité avec les deux autres coordonnateurs/trices de pôle (« moyens et ressources » et « petite enfance et temps scolaires »).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250212000837-coordonnateur-trice-pole-moyens-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Catégorie B ou C confirmé, BAC à BAC + 3, filière animation.
- Expérience comparable de plusieurs années dans un poste similaire.
- Expérience significative en management.
- Expertise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales dans le domaine de l'éducation (petite enfance, temps scolaires et périscolaires, accueils et activités extrascolaires et jeunesse).
- Maîtrise des dispositifs CAF, PEDT, CTG, ...
- Capacité à développer une vision stratégique et transversale.
- Capacité à animer et conduire des actions transversales.
- Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
- Capacité à travailler, à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement.
- Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus-es et de la Direction générale.
- Capacité à travailler en gestion des urgences.
- Capacité à travailler avec des partenaires publics et privés.
- Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion, sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation et à la négociation.
- Dynamisme et esprit d'innovation.
- Rigueur et efficacité.
- Autonomie et initiative.
- Disponibilité et adaptabilité.
-Représenter l'image de la collectivité.
-Etre particulièrement sensibilisé au développement durable, aux économies d'énergie.
-Etre particulièrement sensibilisé à l'inclusion des enfants porteurs de handicap.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
