Coordonnateur(trice) de production des espèces indigènes et endémiques (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250220000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La Coordonnateur(rice) production des plantes indigènes et endémiques a pour mission principale de gérer la production des espèces dites « locales » de la collecte des semences jusqu'à la sortie des plants en pépinière.
Il /Elle travaille en étroite collaboration avec les responsables de cellules et est sous la responsabilité du responsable de Service « Pépinières Municipales », auprès duquel il/elle prend attache pour ses missions.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250220000016-coordonnateur-trice-production-especes-indigenes-endemiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme agricole, horticole ou scientifique.
* Bonnes connaissances de la flore endémique et indigène exigée, de leur écologie de la germination et de leur biologie.
* Connaissance de la composition des sols ainsi que des techniques de culture et de multiplication.
* Connaissance du fonctionnement de l'outil informatique et des logiciels Excel, Word, Open office et QGIS.
* Savoir utiliser un GPS.
* Expérience professionnelle dans le domaine agricole ou des pépinières.
* Sens de l'observation demandée
* Grande autonomie dans le travail quotidien
* Rigueur
* Sens des responsabilités
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-
saintpaul.fr au plus tard le 22/03/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
