Coordonnateur/Coordonnatrice du pôle Stratégique - Commune de Baie-Mahault
Référence : O971250113001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions Principales
* Assister et organiser la vie professionnelle de la Directrice Générale des Services
* Suivre les projets et activités du Pôle
* Etre en charge de dossiers spécifiques sous couvert de la Directrice Générale des Services et du Directeur Général des Services Adjoint
* Apporter une assistance au Directeur Général des Services Adjoint (DGSA), aux Directeurs de Transition et de Pôles en termes d'information et de suivi de dossiers
* Collecter et traiter les besoins des Directions de Transitions et de Pôles en collaboration avec leurs assistantes
* Assurer le relais d'informations descendantes et ascendantes auprès des Services/Directions et la Direction Générale
* Organiser et planifier les réunions
* Participer au processus de préparation budgétaire
* Coordonner, gérer et contrôler les budgets des directions
* Suivre et contrôler les activités RH des directions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250113001333-coordonnateur-coordonnatrice-pole-strategique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Compétences techniques :
* Connaissance de la commande publique, Finances et RH
* Capacités rédactionnelles
* Efficacité à communiquer avec ses collaborateurs
* Participe aux groupes de travail, de pilotage des projets transversaux
* S'appui sur l'expertise métier des directions supports pour mener à bien ses missions
* Esprit de synthèse
* Faire preuve d'esprit d'équipe
* Etablir une relation de confiance avec l'équipe
* Maîtrise de l'environnement territorial
* Etre discrète et capable de respecter la confidentialité des informations auxquelles il/elle a accès
* Avoir de la discrétion, l'autonomie, la rigueur
Compétences transversales :
* Appliquer les règles et procédures
* Avoir le sens de l'écoute
* Respect des obligations de confidentialité
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Assistante / Assistant de direction
