COORDONNATEUR "VILLE-ASSOCIATIONS" ET ORGANISATION DES EQUIPEMENTS TOURISTIQUES (F/H)

Référence : O082241112000465

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Antonin-Noble-Val
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille indiciaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le coordonnateur est en charge de l'animation, du soutien et de la dynamisation du réseau associatif local, ainsi que de la coordination de la relation " Ville/associations " en accord avec les orientations politiques.
Il est sous l'autorité du secrétaire général des services.

Accompagner les associations dans la réalisation de leurs projets :
- Apporter conseils techniques et méthodologiques ;
- Faire le lien avec les autres services municipaux ;
- Assurer une veille en matière de législation associative ;
- Coordonner la mise en uvre des procédures municipales régulant la relation Ville/associations (subventionnement, convention, annuaire des associations...).

Coordonner et animer la programmation annuelle des manifestations :
- Garantir la cohérence de la programmation avec les orientations du projet d'établissement et l'équilibre des évènements programmés sur chaque saison ;
- Assurer la coordination administrative, logistique des évènements en collaboration avec les intervenants internes et externes (élus, direction, agents et partenaires) ;
- Coordonner, impulser, piloter les actions et projets communs avec les élus et les partenaires ;
- Participer aux actions de promotion et de communication ;
- Participer à l'animation des actions de sensibilisation et de médiation auprès des publics cibles.

Piloter les évènements, temps forts, actions estivales :
- Assurer la coordination administrative, logistique et budgétaire et la promotion et communication des évènements en collaboration avec les intervenants internes et externes (élus, direction, agents et partenaires) ;
- Construire et entretenir les collaborations initiées dans ce cadre, avec les autres services de la Ville, les partenaires et acteurs locaux.

Assurer des missions transversales au sein du service :
- Participer à l'accueil dans les différents espaces (réservations, renseignements généraux et documentaires...) et à distance (standard téléphonique, internet ...) ;
- Participer aux animations, évènements et actions de médiation.

Profil recherché

- Capacités rédactionnelles, bases en conduite de projet, maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques ;
- Savoir organiser les éléments d'un fonds, rédiger les éléments d'un inventaire ; - Savoir retrouver les renseignements nécessaires aux recherches en salle de lecture et par correspondance ;
- Savoir déterminer l'état de conservation des fonds ; savoir conditionner les documents, participer à l'entretien du bâtiment. Savoir présenter les documents au public et veiller aux conditions de présentation ;
- Autonomie et capacité de travail en équipe, capacité d'initiative, d'adaptation et de polyvalence, maîtrise des techniques de communication, bon relationnel, rigueur et sens de l'organisation, aptitude au travail en transversalité.

À propos de l'offre

  • Dépôt candidature:
    Madame le Maire
    Mairie de Saint Antonin Noble Val
    23, place de la mairie - BP 17
    82140 SAINT ANTONIN NOBLE VAL

    Pièces à joindre:
    -CV
    - Lettre de motivation
    - Dernier arrêté
    - Copie permis
    - Justificatif réussite concours

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/12/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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