Coordonnateur (trice) de formation - formation continue H/F
Référence : 2024-1616043
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale de la Magistrature
École nationale de la magistrature - Localisation : 10 Rue des Frères Bonie, 33080 Bordeaux/ 3 ter quai aux fleurs 75004 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le coordonnateur de formation aura pour missions :
• d’assurer, directement ou en liaison et concertation avec les directeurs de session, la
conception des actions de formation au sein des deux pôles de formation : principalement sur
le pôle « Dimension internationale de la Justice » mais également des actions relevant
d’autres pôles ; le développement d’ actions relevant de la formation continue déconcentrée
ou délocalisée est également un champ qui sera à développer et qui pourra être centralisé sur
ce poste; plus exceptionnellement des actions en relation avec la formation initiale des
magistrats pourront être requises ;
• de participer à l’élaboration de ces actions, au choix des intervenants, à la définition de
l’orientation de leurs interventions, ainsi qu’à la sélection des documents pédagogiques remis
aux participants ;
• de conduire des projets transverses si besoin, en fonction des objectifs de l’Ecole.
• de s’assurer, en collaboration étroite avec les assistants administratifs, de la mise en œuvre
des moyens logistiques nécessaires à la bonne exécution des actions de formation (éditiondiffusion des programmes, des convocations et des ordres de mission ; réservations de salles,
de matériel pédagogique, de lieux de restauration ; emploi de la ressource budgétaire)
• de suivre, au plus près des participants, le bon déroulement des actions de formation en vue
d’adapter celles-ci aux besoins de formation des participants
• de conduire, par les méthodes appropriées, l’évaluation des actions de formation, de
participer à l’identification de l’évolution des besoins de formation des participants, ainsi que
de faire toutes propositions pour adapter à ceux-ci l’offre de formation continue de l’Ecole
• d’être, dans les matières dont il a charge, l’interlocuteur privilégié et le référent des autres
écoles et institutions liées par un partenariat avec l’ENM
• d’être le point de contact de la formation continue pour le Réseau Européen de Formation
Judiciaire (REFJ)
• de dispenser, le cas échéant des enseignements dans le cadre des pôles de formation dans les
domaines de sa compétence
• de représenter l’Ecole dans les groupes de travail auxquelles elle participe, en particulier,
auprès de l’administration centrale
• d’effectuer toutes autres responsabilités ou tâches confiées par le directeur.
• de participer ponctuellement aux missions internationales de l’Ecole : mise en place d’écoles
de la magistrature dans différents pays sollicitant l’appui de l’ENM, missions d’expertise,
formations de formateurs, interventions auprès des délégations étrangères sur la formation
continue des magistrats.
Profil recherché
Ce poste nécessite :
• Des dispositions marquées pour le travail en équipe et en relation avec le pôle de rattachement ;
• Des bases juridiques solides sur les matières relevant des pôles précités, et plus particulièrement sur
tout ce qui touche à la dimension internationale de la justice (pénale ou civile) et une ouverture
certaine aux questions de sociétés.
• Un dynamisme constant, le goût du dialogue et des relations humaines, agrémenté par une réelle
aisance dans les contacts et une ouverture sur le partenariat institutionnel ;
• Un sens aigu de l’organisation et de la conduite de projets serait fortement apprécié ; la conduite de
projets
• De fortes capacités d’adaptation (en particulier, aux exigences des fonctions originales de l’ingénierie
pédagogique ; aux besoins de formation très évolutifs du corps et des autres publics de l’Ecole) ;
• Un goût pour l’enseignement et la pédagogie ainsi que les outils de communication (pédagogie
numérique, e-learning…) ;
• Une maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur, logiciel de présentation de
documents, création de power point) ;
• La maîtrise d’une langue étrangère (anglais en particulier) sera un atout supplémentaire.
Le coordonnateur de formation bénéficiera à l’Ecole d’une formation à la pédagogie ainsi que d’une formation à l’utilisation des outils numériques d’enseignement qui ont vocation à être généralisés à l’Ecole.
Qui sommes-nous ?
L’Ecole nationale de la magistrature, établissement public administratif doté d’un budget autonome de l’ordre de 47 millions d’euros pour l’exercice 2024, se répartit sur trois sites distincts à partir de 2024, deux situés à Bordeaux, siège de l’Ecole et de la direction des recrutements, de la formation initiale et de la recherche, l’autre localisé à Paris où se trouve la direction de la formation continue, des relations internationales et des formations professionnelles spécialisées. L’ENM, qui compte aujourd’hui 298 emplois équivalents temps plein, est dirigée par une directrice qui met notamment en œuvre la mission pédagogique de l’Ecole et les délibérations de son conseil d’administration.
L’approche pédagogique mise en œuvre par l’ENM repose sur l’existence de huit pôles de formation, communs à la formation initiale et à la formation continue, et dans lesquels l’apprentissage des techniques des différents métiers (substitut, juge d’instruction, juge des enfants, juge des contentieux de la protection…), coexiste avec une logique d’acquisition transversale des compétences (éthique et déontologie, culture institutionnelle, entretien judiciaire et communication, prise de décision…).
Soucieuse de bénéficier de regards croisés sur ses contenus pédagogiques, l’ENM profite du concours de plusieurs personnalités reconnues ayant la qualité de doyens des enseignements. Chacun d’eux est rattaché à l’un des huit pôles de formation.
Descriptif du service
Le poste vacant et à pourvoir est celui de coordonnateur de formation au sein de la sous-direction de la formation
continue basée à Paris.
La sous-direction de la formation continue est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la formation
continue à l’Ecole nationale de la magistrature. Celle-ci a notamment pour objectifs d’accompagner les réformes
législatives et les évolutions jurisprudentielles, de préparer les changements de fonction, de répondre aux besoins
de spécialisation, de favoriser l’ouverture d’esprit des magistrats, d’approfondir leurs connaissances en droit
européen et en droit international, de leur proposer des appuis méthodologiques dans les domaines techniques
non juridiques sollicités par leur activité, de contribuer à l’acquisition d’une culture de management, d’assurer la
formation aux fonctions d’encadrement, d’approfondir l’acte de juger, ainsi que les questions d’éthique et de
déontologie.
La sous-direction de la formation continue anime également le réseau des magistrats délégués à la formation dans le cadre de la formation continue déconcentrée et d’animer le réseau des coordonnateurs régionaux de formation.
La sous-direction de la formation continue est composée d’une sous-directrice, de 8 coordonnateurs de formation, d’un chef de service, d’une cheffe de service adjointe, et de 14 assistants administratifs (fonctionnaires de catégorie B et C).
À propos de l'offre
-
Candidatures à adresser directement à Monsieur Guillaume PUYGRENIER, chef de cabinet de ladirectrice, par courrier électronique (cabinet.enm@justice.fr)
Avec copie obligatoire au service des ressources humaines : mobilite-externe.enm@justice.fr
Les candidatures doivent également être adressées, par la voie hiérarchique, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, simultanément à :
Madame la directrice de l’Ecole nationale de la magistrature
10 rue des Frères Bonie
33 080 Bordeaux Cedex
Et à : Monsieur le directeur des services judiciaires
La nomination est prononcée par arrêté du garde des sceaux, ministre de la Justice, après avis de la directrice de
l’ENM. Les candidats aux fonctions de CDF sont entendus par une commission de recrutement prévue par l’article 12 du décret n° 99-1073 du 21décembre 1999 modifié par le décret n°2023-413 du 30 mai 2023, laquelle transmet à la directrice de l’ENM un avis motivé sur le mérite de chaque candidature.Pour tous renseignements contacter :
Haffide BOULAKRAS, Directeur adjoint en charge de la formation continue, de l’international et des formations professionnelles spécialisées
01 44 41 88 23
haffide.boulakras@justice.fr
Guillaume PUYGRENIER, chef de cabinet de la directrice de l’ENM
05 56 00 11 20
guillaume.puygrenier@justice.fr
Attention, les candidatures transmises sur la PEP ne sont pas traitées.
-
Il s’agit d’un poste basé Paris/ou Bordeaux La disponibilité requise rend nécessaire une résidence à Paris ou dans sa proche région. Des déplacements réguliers à Bordeaux et plus rarement en régions sont à prévoir ponctuellement.
-
Le poste peut être offert à un magistrat du 1er
grade ou du 2nd grade justifiant d'au moins 5 ans de services effectifs en position d'activité. Peuvent aussi être nommés par voie de détachement des fonctionnaires appartenant à des corps ou à des cadres d'emplois de catégorie A dont l'indice terminal se situe en échelle lettre ou au moins à l'indice brut 1217, les militaires appartenant à un corps d'officiers, des administrateurs de l'Assemblée nationale ou du Sénat ou des personnes qui, n'ayant aucune de ces qualités, justifient d'au moins 5 ans de services ou d'activités professionnelles les qualifiant particulièrement pour conduire ou mettre en œuvre
des projets pédagogiques ou de formation. es magistrats et les fonctionnaires détachés dans un emploi de CDF à l'ENM sont nommés à l'échelon comportant un indice égal, ou à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine. Dans la limite de l'ancienneté exigée pour une promotion à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur précédent grade Sous réserve qu'ils lui soient plus favorables, il est tenu compte dans l'emploi de détachement du grade et de l'échelon qu'il a atteint ou auxquels il peut prétendre dans son corps ou cadre d'emplois d'origine, à la suite de sa réussite à un concours ou à un examen professionnel ou de son inscription sur un tableau d'avancement au titre de la promotion au choix -
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Ingénieur pédagogique de formation
