Coordonnateur jeunesse - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250106000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fos-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction développement culturel - service lecture publique et plus précisément de la médiathèque de Fos sur mer, vous assurez le relais d'informations entre l'équipe et le N+1. Vous centralisez et transmettez les informations, coordonnez l'activité et mettez en oeuvre les directives.
En qualité de coordonnateur jeunesse, vous coordonnez l'activité, assurez la responsabilité documentaire d'un ou plusieurs domaines à l'échelle du réseau, êtes un relais entre l'équipe et le responsable d'unité. Vous serez également chargé de la médiation documentaire auprès du public. Vous concevez et mettez en ½uvre des projets d'action culturelle du département à l'échelle du réseau et du site
Vos activités :
1- Accueillir, informer, orienter, et former les usagers
2 - Participer aux opérations de classement, de transaction et de promotion des documents?:
- en veillant à la cohérence des collections du pôle dans leurs contenus et la mise en place
- en enregistrant les transactions de documents, en gérant les documents de la navette (arrivée/départ)
3- Assurer la responsabilité d'un domaine documentaire?:
- en exerçant une veille informationnelle et éditoriale
- en bâtissant un programme prévisionnel annuel d'acquisition
- en procédant à la sélection des documents (physiques et numériques) de la collection, en commandant les documents, en assurant les opérations annuelles de désherbage sur l'ensemble du réseau
- en développant une pratique partenariale de consultation
- en produisant des ressources documentaires (bibliographies, conseils, dossiers...) et assurant leur médiation dans l'espace physique et numérique de la médiathèque
4- Proposer, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'action culturelle
5- Coordonner le travail de l'équipe?:
- en organisant et répartissant le travail en concertation avec le responsable d'unité
- en rendant compte du bilan d'activité annuel des agents du pôle au responsable d'unité, en proposant des objectifs pour l'année n+1
- en accompagnant l'évolution professionnelle de ses collaborateurs
- en étant le tuteur référent des stagiaires et apprentis
Modalités d'exercice du poste :
- Semaine de travail organisée sur 4 jours (lundi : jour non travaillé). Permanence jusqu'à 18h30. Travail la moitié des samedis selon des horaires correspondants à l'ouverture de l'établissement
- Travail en soirée occasionnel en dehors des heures habituelles pour l'action culturelle.
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du réseau (samedis de réserve, réunions, action culturelle...)
Profil recherché
- Vous maîtrisez les modalités de classement de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections
- Vous connaissez la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation)
- Vous maîtrisez l'écriture web, les logiciels documentaires et bureautiques
- Vous connaissez les principes d'accueil et de démarche qualité
- Vous connaissez les techniques de management, de gestion de service
-Vous avez le sens de l'organisation
- Vous avez de bonnes capacités de communication orale (animation de groupe, prise de parole en public, lecture à voix haute), une bonne aisance relationnelle
- Tout en étant autonome, vous savez et appréciez travailler en équipe
- Vous êtes ponctuel, discret, disponible
Une expérience significative dans le domaine est exigée
Un diplôme dans le métier du livre est souhaité (Licence, Master...)
À propos de l'offre
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uniquement en cliquant sur le lien suivant
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5378&id_origin=0
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
