COORDONNATEUR ENFANCE JEUNESSE - Communauté de Communes du Grand Châteaudun
Référence : O028240719001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l'adhésion de communes, regroupe aujourd'hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l'Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au c½ur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans - Alençon.
Description du poste :
Rattaché au responsable de Pôle services à la population, le coordonnateur petite enfance, enfance- jeunesse pilote son service et met en ½uvre la politique petite enfance enfance-jeunesse parentalité puis rend compte du fonctionnement des services. Il communique sur la politique petite enfance enfance-jeunesse parentalité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028240719001394-coordonnateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Description du candidat :
Cadre d'emplois de la filière animation territoriale catégorie B (animateur, animateur principal de 2ème classe, animateur principal de 1ère classe)
Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) spécialité animation socio-éducative ou culturelle ou équivalent souhaité
Niveau Bac + 2 minimum
Expérience exigée sur un poste similaire
Permis B + véhicule
Compétences relationnelles :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et ses processus décisionnels
Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel
Connaître les outils et méthodes de l'évaluation
Maîtriser des outils et techniques bureautiques
Maîtriser la réglementation administrative et juridique dans ces domaines de technicité
Faire force de proposition, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
Savoir organiser et conduire une équipe
Faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir gérer les situations, relationnelles difficiles
Rigueur, méthodique, autonome
Qualités relationnelles
Avoir le sens du service public
Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
À propos de l'offre
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Conditions :
Affecté au siège de la collectivité
Cycle de travail 36h15 hebdomadaires avec 7 jours de RTT
Télétravail possible
Déplacements
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur risque santé et prévoyance
Adresser LETTRE DE MOTIVATION avec CV avant le 31 décembre 2024
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route de Blois - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
