Coordonnateur de la brigade des Agents d'entretien des locaux et des espaces verts des Écoles et[...]
Référence : O974250404000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service entretien des locaux et des espaces verts des Écoles et des crèche (h/f),
- Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien des espaces verts des écoles et des crèches
- Coordination d'équipes
- Liens entre les directeurs(trices) des structures, la mairie centrale et les services techniques
Activités principales:
- Accompagner les équipes sur le terrain
- Planifier et coordonner les travaux des brigades d'entretien et de nettoyage des espaces verts des écoles
- Organiser la répartition du travail des agents au sein de la brigade
- Assurer l'approvisionnement des agents en matériel et EPI nécessaires pour accomplir leurs missions
- Effectuer des contrôles qualité
- Rendre compte au chef de service des missions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour le bon accomplissement des différentes tâches
- Suivre et contrôler les interventions extérieures sur les espaces verts en collaboration avec le chef de service
- Organiser et animer les réunions d'équipes en collaboration avec le chef de service
- Effectuer les inventaires des équipements et du matériel
- Superviser l'entretien, voire réaliser des opérations de maintenance de premier niveau ou déléguer au service compétent en cas de besoin
- Effectuer les commandes de matériaux, de fournitures, de végétaux en collaboration avec le chef de service
- Vérifier le stock et gérer les entrées et les sorties et rendre compte au chef de service pour le renouvellement du matériel et des EPI
Activités secondaires:
- Assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence
- Travailler en lien avec les autres services sur les projets d'école : jardins potagers, composteurs, plantations d'arbres endémiques...
- En cas de nécessité, assurer les missions principales d'un agent absent à l'école (sortie des poubelles, nettoyage du préau et de la cour au souffleur...)
- Venir en renfort des agents de liaison du Pôle Jeunesse en cas de besoin
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Déplacement dans les écoles et crèches
- Port d'une tenue réglementaire de service
- Port d'équipement de sécurité
Profil recherché
Compétences:
- Goût du service public
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
- Grande réactivité
- Capacité d'encadrement d'équipe
- Capacité d'organisation et de planification
- Maîtrise des normes de sécurité des bâtiments et espaces verts
- Esprit de synthèse
- Curiosité et esprit critique
- Disponibilité
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Devoir de réserve et discrétion
- Travail en extérieur
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
