Coordonnateur- Coordonnatrice secteur Scolaire - MAIRIE DE BRUGES

Référence : O033241202000016

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bruges
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'ambition de la Ville est de « continuer à rendre nos enfants heureux?».

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un territoire en développement ? Le Pôle Education de la Ville de Bruges recherche un(e) coordonnateur(trice) de secteur scolaire (H/F) / pour encadrer, coordonner les équipes d'atsem et d'agents d'écoles élémentaires placées sous son autorité.
Il/elle est chargé(e) de mettre en ½uvre les conditions d'accueil des élèves favorisant leur développement, leur autonomie et leur épanouissement en s'assurant que les équipements et locaux permettent cet accueil dans de bonnes conditions.

Secteur scolaire composé de 3 groupes scolaires / 27 agents des écoles et atsems

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241202000016-coordonnateur-coordonnatrice-secteur-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :

- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux?: capacité d'analyse, capacité à proposer des solutions techniques adaptées au regard des contraintes, qu'elles soient techniques, humaines ou environnementales.
- Capacité d'organisation?: planification des tâches et élaboration de plannings
- Rigueur, qualités d'analyse. Capacité à contrôler, à vérifier la bonne réalisation des travaux et évaluer les besoins d'interventions.
- Connaissance du secteur scolaire, de l'environnement territorial
- Maîtrise de l'outil informatique

Compétences relationnelles et savoir-être :

- Qualité de management et d'animation d'équipe / capacité de médiation?/ gestion des conflits/ sens de l'écoute
- Sens du terrain, goût du contact
- Réactivité (capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement),
- Esprit d'initiative, force de propositions,
- Sens du service public
- Adaptabilité : s'ajuster aux évolutions techniques et aux besoins de la collectivité
- Esprit d'équipe : travailler en collaboration avec les autres agents et services

Qui sommes-nous ?

Ancienne terre maraîchère, Bruges se distingue par sa qualité de vie et par le dynamisme de ses 20 215 habitants (recensement 2021). Voisine de Bordeaux, Bruges est également reconnue grâce à ses nombreuses manifestations et par l'attractivité économique de son territoire. D'après l'édition 2024 du classement des villes et villages où il fait bon vivre en France métropolitaine Bruges se retrouve à la 242° place du classement national, et 9° en Gironde.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr .
    Des informations complémentaires sur le poste peuvent être prises auprès de Mme Emilie MONARD, Responsable du service scolaire et restauration au 05.56.16.80.91
    Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/02/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Des offres d'emplois recommandées pour vous