Coordonateur Dispositif Territoire Zero Non-Recours - Communauté Astarac Arros en Gascogne
Référence : O032250108000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villecomtal-sur-Arros
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne a été sélectionnée par l'Etat, avec 39 autres territoires de l'Hexagone, pour déployer l'expérimentation « Territoire Zéro Non-Recours (TZNR) ». Dans une visée de réduction des inégalités, ce dispositif est destiné à lutter contre le non-recours aux droits par la population. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, la Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne recherche un(e) coordinateur(trice) pour assurer le déploiement et le suivi de cette expérimentation.
CONTEXTE :
La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne située à l'extrémité Sud du département du Gers regroupe 37 communes pour 7 500 habitants. Elle exerce notamment les compétences école/petite enfance/enfance-jeunesse et action sociale. Elle s'est engagée depuis 2018 à travers la signature d'une Convention Territoriale Globale à porter une politique forte envers sa population. Ce projet social de territoire impacte l'ensemble des services de la collectivité à travers ses thématiques cibles : familles, accès aux droits, mobilité, animation de la vie sociale, habitat, insertion/emploi. Fort de ces 6 années d'expérience au service du territoire qui ont mis en évidence des enjeux de société saillants, la Communauté de Communes souhaite développer et accentuer son action autour de la lutte contre le non-recours.
Ainsi, ce recrutement vient satisfaire une commande politique ambitieuse et partagée par l'ensemble des élus communautaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o032250108000431-coordonateur-dispositif-territoire-zero-non-recours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL ATTENDU :
* Diplôme souhaité de travailleur social
* Permis B exigé
* Compétences techniques
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître les politiques sociales : acteurs et dispositifs d'intervention
- Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d'activité
- Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine
- Connaître le domaine et les dispositifs de l'insertion
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser les outils du Pack Office
Compétences relationnelles
- Animer ou conduire des réunions
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
- Être en mesure de travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir négocier
- Savoir accompagner et conseiller
- Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très diverses
- Discrétion et confidentialité : protection des droits et des personnes et respect des droits fondamentaux
- Disponibilité
* Compétences stratégiques
- Diagnostiquer les contextes
- Décrypter les attentes et identifier les besoins
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
- Savoir manager un projet
- Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Déterminer les critères d'évaluation
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 24 mois
RENSEIGNEMENTS (par contact téléphonique au 05 62 64 84 51) :
- Sur les missions : Mélanie Le Goulven / Cheffe du Pôle Développement Territorial
- Sur le statut : Fabienne Martin / DGA - Service Ressources Humaines
CANDIDATURES A ADRESSER (lettre de motivation et CV)
* Par voie postale à : Madame la Présidente
Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne 19, avenue de Gascogne - 32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
* Ou par mail : rh@cdcaag.fr
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- PC et téléphone portables professionnels
- Accès au télétravail possible
- Véhicule de service pour déplacements dans le cadre de la mission -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant socio-éducatif, Rédacteur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 08/02/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial