Coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l'eau sur le territoire[...]
Référence : O022250402000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lanrivain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte KERNE UHEL a pour mission de produire de l'eau potable pour les collectivités situées sur le territoire du Syndicat soit une partie du sud-ouest du département des Côtes d'Armor.
Le Syndicat a également pour mission de faciliter et coordonner, à l'échelle d'un bassin ou sous-bassin hydrographique la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.
Sous les directives du Président, l'agent aura en charge la coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l'eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Suivi et consolidation des relations partenariales entre les acteurs, collectivités et opérateurs en charge des compétences liées à l'Environnement, au Bocage, à l'Eau et à la Biodiversité sur le territoire du Syndicat via l'animation du « Pacte Eau, patrimoine naturel et biodiversité » de Kerne Uhel.
* Suivi de la politique préventive et curative de préservation de la qualité de l'eau du SMKU
* Mise en ½uvre d'un programme de médiation et de communication autour des activités du Syndicat, notamment concernant la protection du bocage, de la biodiversité et de la ressource en eau sur les plans qualitatif et quantitatif
* Diagnostic et suivi des programmes menés sur le bassin versant du Blavet concernant la sensibilisation des partenaires impliqués dans la gestion des espaces naturels et agricoles, des mesures agro-environnementales et des politiques de protection de l'eau, du bocage et de la biodiversité.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
* Suivi de l'activité de l'entreprise délégataire et de la bonne exécution du contrat d'affermage
* Suivi de la mise en ½uvre des études, travaux et orientations stratégiques du Syndicat
* Elaboration de potentielles demandes de subventions
* Pilotage et animation de réunions avec élus, prestataires & partenaires
* Participation à la préparation et à l'animation des réunions des organes décisionnels du Syndicat
* Participation à la définition des programmes et à la priorisation de travaux et d'investissements
* Contribution à l'amélioration de la connaissance, à l'expertise et à la veille technique et réglementaire du Syndicat et de ses partenaires, sur l'ensemble des thématiques abordées dans le cadre des missions précédemment détaillées.
Conditions :
CDD à temps non complet 0.8 ETP / 1 an
La structure du Syndicat Mixte comprend 2 agents.
Le lieu de travail sera à l'usine de Pont St Antoine à LANRIVAIN.
Profil recherché
Les « savoirs »
* Connaissance du milieu agricole
* Connaissance des instances liées à la gestion de l'eau potable
* Connaissance des cycles environnementaux (N, C, eau, ...)
* Connaissance des fonctionnements des collectivités et organismes publics
Les « savoirs faire »
* Gestion de projet
* Expérience similaire souhaitée dans les structures relatives à l'eau potable
* Maîtrise des logiciels bureautique
* Animation de réunion
Le « savoir être »
Autonomie - rigueur - réactivité - sens de l'organisation - savoir communiquer et travailler en équipe - discrétion
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte de production d'eau potable pour le sud ouest des Côtes d'Armor.
À propos de l'offre
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Candidature : lettre de motivation + CV
Renseignements : 02.96.24.70.35
contact@smku.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
