Coordinateur (trice) RH - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Référence : o97346-202503009047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordinateur (trice) RH
Solidarités Humaines
Pôle: Support
2 - MISSIONS
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef (fe) adjoint (e) du Pôle Support, il (elle) assure l'interface entre les départements du Pôle Ressources Humaines et les entités de la DGSH. Il (Elle) assure la coordination, le recueil et la centralisation des doléances des agents. Il (Elle) garantit la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH. Il (Elle) contribue également à l'élaboration du plan de formation et au respect des procédures RH (règlementaires et organisationnelles) au sein de la DG.
3 - ACTIVITES
Le (La) coordinateur (trice) RH :
* Met en oeuvre les procédures RH au sein de la DG (processus de recrutement, de renouvellement de contrat, etc...)
* Applique et met en oeuvre les dispositifs RH de la collectivité
* Assure l'interface entre la DG et le PRH et facilite les échanges et les réflexions des agents de la DG et les entités du Pôle RH (notamment sur les situations problématiques)
* Garantit la transmission, la notification et la sécurité des actes juridiques dans des délais convenables (transmission des arrêts maladie, arrêtés, contrats, courriers ou tout autres actes) en lien avec l'assistante de gestion
* Participe à la réalisation du tableau des effectifs de la DG et le met à jour en tant que de besoin
* Contribue à l'élaboration du plan de formation de la DG en lien avec les chefs de pôle de la DGSH et le PRH
* Conseille les agents et les responsables d'entités (pôles, départements, unités) dans leurs démarches relatives aux dossiers RH
* Participe à l'animation des réunions d'informations avec le ou les correspondant(s) RH
* Assure la gestion de l'organisation du temps de travail des agents de la DGSH (Kelio)
Profil recherché
Un titulaire de cadre d'emploi des rédacteurs par dérogation un contractuel.
CONNAISSANCES REQUISES
* Connaissance de l'environnement institutionnel
* Connaissance générale des domaines d'intervention de la DGSH
* Techniques d'organisation et de gestion administrative
* Communication écrite et orale
* Les notions d'organisation et de gestion du temps,
* Les notions de base sur la législation et la réglementation en matière RH
* Le fonctionnement des services de la collectivité,
* Les règles d'expression orale et écrite de qualité,
* Le vocabulaire professionnel RH
COMPETENCES REQUISES
* Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, Astre congés et RH, Kelio, Air Courrier)
* Savoir s'organiser et gérer les priorités
* Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
* Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
* Savoir travailler en équipe
* Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
* Respecter la confidentialité
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12/04/2025
À l'adresse mail suivante: dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, merci de bien vouloir écrire à l'adresse précitée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Vacant à partir du 12/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
