Coordinateur(-trice) école Murateddu / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne,[...]
Référence : O02A250201393874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE L'ECOLE DE MURATEDDU
IDENTIFICATION DU POSTE : UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE L'ECOLE DE MURATEDDU
Direction et service : Direction de l'éducation, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250201393874-coordinateur-trice-ecole-murateddu-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
- Formation PSC 1 souhaitée
Connaissances générales :
- Connaître le fonctionnement d'une école et de ses différents acteurs
- Connaître la règlementation des collectivités territoriales
- Connaître le projet éducatif et pédagogique de l'école
- Avoir connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Avoir connaissance et appliquer les règles de sécurité
- Avoir connaissance du PPMS de l'école
- Connaître les règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien des locaux.
Compétences générales et professionnelles :
- Etre capable d'encadrer une équipe
- Savoir appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
- Maîtriser la conduite à tenir en cas d'accident, d'allergies ou de troubles comportementaux
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
- Savoir encadrer et gérer les conflits
- Maîtriser les outils de bureautique Word et Excel
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
- Avoir le sens de l'intérêt général
- Etre organisé(e) et faire preuve d'anticipation
- Etre diplomate, patient(e)
- Etre capable de s'adapter et de se remettre en question
- Avoir le goût du travail avec les enfants
- Etre à l'écoute
- Etre apte au travail en équipe
- Etre vigilant(e), attentif(ve) et réactif(ve)
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Faire preuve d'autonomie mais savoir se référer à la hiérarchie
- Respecter ses devoirs statutaires
REMUNERATION :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
Date limite du dépôt des candidatures : le 28/03/2025
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
À propos de l'offre
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MAIRIE DE PORTO VECCHIO
5 RUE FRED SCAMARONI
20137 PORTO VECCHIO -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
