Coordinateur-Trice Du Pôle Solidarité - Insertion - C.I.A.S DE CRAON
Référence : O053250403001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Craon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-La Coordinateur-trice du Pôle Solidarité - Insertion anime et coordonne sur le territoire, le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine. Il-Elle dirige l'équipe (agents et bénévoles). Il-Elle centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053250403001341-coordinateur-trice-pole-solidarite-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Diplôme de niveau VI : Licence dans le domaine du social ou diplôme équivalent
- Expérience 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maîtrise de l'ingénierie de projet
- Connaissance des règles de comptabilité publique
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les partenaires
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d'action
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Savoir animer des réunions
- Réactivité
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Qualité d'écoute
- Sens de l'organisation du travail
- Sens du service public
- Aptitude au dialogue et à la médiation
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée d'1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers
- Réunions en soirée
- Gestion de situations sociales complexes nécessitant des aptitudes à la médiation
- Devoir strict de confidentialité
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 28 heures
- Droits à congés : 20 jours par an
- Droits à RTT : 18.40 jours par an (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
- Lieux de travail : Centre Intercommunal d'Action Sociale - Craon
- Poste à pourvoir le 12 mai 2025
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon - 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
