Coordinateur (trice) du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquence (CLSPD)
Référence : O976250225000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouéni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec l'élu référent à la prévention de la délinquance, au sein de la Mission Ville (chargé de mission Ville, adulte-relais, médiateurs), il/elle assure la coordination et le suivi administratif et financier du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (et de ses commissions). Il/elle assure également la mise en ½uvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux, les services de l'État (Éducation Nationale, Police Nationale / Gendarmerie, Justice, ...) et les acteurs locaux (commerçants, habitants...). Il/elle instaure des relations de confiance et favorise le partage d'informations entre les différents acteurs.
o Animer, mettre en ½uvre et suivre les actions du CLSPD ;
o Animer, coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique ;
o Participer à la préparation des réunions plénières, (montage de dossier, rédaction des convocations, comptes rendus) ;
o Contribuer au traitement et à la rédaction des réponses aux usagers sur les questions relatives à la gestion des désordres sur l'espace public, en lien avec la Direction et les autres cadres intermédiaires
o Seconder le responsable dans la mise en ½uvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité (médiation sociale, sécurité aux abords des écoles, plan d'actions de sécurité routière...) ;
o Procéder au montage de dossiers de subventions ;
o Participer à l'évaluation des actions du CLSPD (bilan d'activité, statistiques...).
Profil recherché
Compétences:
o Avoir le sens du service public ;
o Savoir travailler en transversalité et en autonomie ;
o Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de discrétion professionnelle ;
o Connaitre la méthodologie de gestion et d'évaluation de projet
o Maitriser les techniques de communication ;
o Maitriser les techniques d'élaboration de diagnostics et d'évaluation des risques ;
o Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
o Connaissance de l'environnement territorial ;
o Connaissance des institutions.
Qualités:
o Organisation
o Autonomie
o Relationnel
À propos de l'offre
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Bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Médiatrice / Médiateur
