COORDINATEUR TERRITORIAL PETITE ENFANCE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057240801384516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l'autorité du Médecin Chef de Service du Pôle PMI - Santé Publique du Territoire de Metz Orne, les missions dévolues à ce poste sont les suivantes :
- le management du schéma de services aux familles sur le territoire,
- la promotion des métiers et de l'offre d'accueil des jeunes enfants sur son territoire (réunions d'informations, campagne de recrutement, accompagnement des projets...)
- contribuer à la meilleure prise en charge et au bien-être des enfants de son territoire dans tous les modes d'accueil des jeunes enfants via l'encadrement technique du suivi des modes d'accueil individuel et collectif : demande d'agrément et suivi d'agrément, projets de structures collectives et individuelles, accueils collectifs de mineurs.
- l'analyse et l'accompagnement des compétences éducatives au sein des modes d'accueil,
- son expertise dans le domaine de la santé et de l'éducation des enfants,
- participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
- contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057240801384516-coordinateur-territorial-petite-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Puéricultrice et/ou du Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants,
- Connaitre de manière approfondie le domaine de la Petite Enfance en matière médicale, juridique et réglementaire,
- Avoir des connaissance des dispositifs départementaux en matière de Protection de l'Enfance, d'agréments des assistants maternels et familiaux, d'emplois des assistants familiaux, de soutien aux familles, d'Aide Sociale,
- Posséder des capacités relationnelles d'écoute, d'animation de réunions,
- Avoir des capacités d'analyse des situations,
- Posséder des capacités rédactionnelles : rapports, comptes rendus, notes,
- Etre organisé,
- Disposer de capacités pédagogiques dans l'accompagnement des professionnelles, accompagnement des assistants maternels et équipes d'établissements de la Petite Enfance,
- Etre en capacité d'évolution : évolution des missions des cadres, réflexions sur les pratiques professionnelles.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTTélétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
