COORDINATEUR TECHNIQUE SPORTS ET VIE ASSOCIATIVE - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077250409000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage du suivi techniques des équipements sportifs
Management des équipes techniques
Participation à la mise en ½uvre de la politique municipale sportive
Piloter le suivi technique
Participer aux projets structurants liés aux équipements
Etre le(la) référent(e) technique du service
Faire le lien avec les services techniques
Garantir l'état des équipements
Coordonner le suivi technique et matériel des équipements
Suivi des demandes de travaux, des commandes nécessaires à la réalisation des missions techniques
Management des équipes techniques
Participation au recrutement des gardiens, conduite des entretiens professionnels, soutien des collaborateurs, planification des congés, suivi des formations individuelles ou collectives, gestion de l'emploi et des compétences
Suivi de l'agent technique
Contrôle de l'activité des gardiens et à la réalisation effective de leurs missions
En collaboration avec la DRH, gérer les conflits et difficultés rencontrées dans les équipes, suivi et accompagnement des personnels en difficultés dans l'exercice de leurs missions
Suppléer les gardiens dans leurs missions, et notamment de présence sur site, en cas de besoin
En lien avec la hiérarchie, participer à la mise en ½uvre de la politique municipale sportive
Etre force de proposition auprès des élus de secteur
Apporter les éléments nécessaires aux arbitrages techniques et financiers en lien avec la hiérarchie
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Politique sportive et réglementation afférente
Bonne connaissance des dispositifs législatifs et de la réglementation du secteur
Environnement des collectivités territoriales
Procédures administratives et d'achat
Notion de comptabilité et de finances publiques
Organiser et anticiper
Compétences techniques liées aux travaux été aux bâtiments diversifiées
Management d'équipe : recrutement, évaluation, coordination....
Animation de groupe et de réunions
Prendre des décisions, déléguer et rendre compte
Maîtrise des logiciels bureautiques
Travail en équipe,
Permis B indispensable
PROFIL RECHERCHE
Savoir adapter sa communication au public
Réactivité et capacité d'adaptation
Sens du service public
Distanciation, prise de recul dans l'approche des situations, sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et respect des obligations de réserve
Qui sommes-nous ?
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d'une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l'expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D'INFORMATION
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Horaires de bureau avec amplitude modulable en cas de besoin
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/06/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
