COORDINATEUR TECHNIQUE - MAIRIE D'ARS SUR MOSELLE
Référence : O057250213000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ars-sur-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et rattaché directement au DGS, en lien avec le chef du centre technique municipal, le/la candidat(e) devra posséder une bonne maîtrise technique des dossiers confiés.
Vous savez vous positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller des élus dans vos domaines de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
Vous vous verrez confier plusieurs missions dont les objectifs principaux sont :
- suivi des chantiers des entreprises extérieures sur le territoire communal,
-suivi et programmation de la maintenance des bâtiments communaux et des ERP
-acheteur pour la collectivité (estimation des besoins, métrés, demande de devis, négociations, suivi des prestations...)
-gestion de l'équipe ménage (5 personnes) : plannings, congés, remplacement...
o Tâches principales :
- Assurer le lien fonctionnel entre services administratifs et services techniques
- Veille réglementaire sur l'ensemble des champs techniques intéressant la collectivité (sécurité, réglementation ERP, vérifications réglementaires, chauffage des bâtiments publics,
- Elaboration des CCTP des marchés publics à dominante technique
- Suivi régulier des prestations des fournisseurs
- Suivi des marchés de travaux/construction sur la ville
- Achats
o Tâches spécifiques :
- Réalisation de tableaux de bord de suivi des prestataires de la ville
- Représentation de la commune dans diverses instances (sécurité, accessibilité...) et dans les réunions de chantier
- Prévention des risques professionnels
Profil recherché
Compétences théoriques (savoir) :
- Connaissance générale en bâtiment (élec, maçonnerie, chauffage...), en voirie et structures
- Connaissance du fonctionnement des entreprises et des maîtres d'½uvre, sensibilisation à la loi MOP
- Connaissance de l'environnement administratif
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Connaissances techniques avérés dans un ou plusieurs champs techniques
- Maîtrise de la législation sur les ERP
- Réglementation des MP de fourniture et services, travaux (passation et exécution des MP)
- Techniques de création de tableaux de bord
Qualités attendues (savoir être) :
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des tableaux de bord
- Capacité à tenir les délais / aisance relationnelle dans la négociation
- Respect de l'autorité hiérarchique et fonctionnelle
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité en fonction des nécessités de service (pics d'activités selon actualité, éventuelles réunions ou imprévus nécessitant une intervention rapide).
À propos de l'offre
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Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie B (ou C + expérimenté) à pourvoir au 06/05/2025 (ou avant). Temps de travail 35h/sem (sur une base 8h-12h et 14h-17h00). Poste ouvert aux contractuels avec expérience significative en matière technique et en collectivités locales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + 13e mois + participation prévoyance + participation mutuelle santé (au 01/01/26) + amicale du personnel
Candidatures (CV avec photo et Lettre de motivation+ dernier arrêté de situation) à envoyer à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place Franklin Roosevelt, 57130 ARS SUR MOSELLE ou par mail à dgs@ville-arssurmoselle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/05/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
