Coordinateur qualité paie F/H

Activités principales

En relation avec les services gestionnaires RH, la Direction des Affaires Financières, l’Agence comptable et la Direction Pilotage Prospective et Amélioration continue, votre activité consiste à :

- Superviser le contrôle de la paie et participer aux actions de contrôle interne ;

- Participer aux opérations de préparation au déversement de la paie et garantir sa qualité ;

- Assurer un suivi et une mise en œuvre des impacts paye individuels et collectifs ;

- Garantir une information adaptée aux personnels de l’Université en fonction des situations ;

- Assurer une instruction des dossiers techniques et complexes de paie en lien avec les gestionnaires RH et s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle ;

- Vérifier la fiabilité et la cohérence de la codification des mouvements de paie conjointement avec les gestionnaires des pôles de gestion des personnels ;

- Coordonner le suivi des remboursements IJSS (CPAM et MGEN), établir les déclarations DSN, RAFP, GUSO  en relation avec les pôles de gestion des personnels ;

- Suivre les remarques et rejets de l’agent comptable et mettre en place les plans d’actions adaptés de solutions correctives pour limiter les risques ;

 - Rédiger les fiches de procédures paie et animer les formations et tutorats auprès des gestionnaires RH ;

- Assurer une veille réglementaire sur les dispositions ayant un impact paie et les transposer dans l’outil ;

- Être référent fonctionnel du SIRH du module pré-liquidation ;

- Participer à l’analyse de l’évolution de la masse salariale au regard des impacts paie en collaborant avec le chargé du suivi des emplois et de la masse salariale ;

 - Contribuer à l’apport d’éléments d’information sur la masse salariale auprès des potentiels services et composantes recruteurs, notamment lors de la construction ou du suivi d’exécution des projets de recherche Missions et activités associées ;

- Participer à l’élaboration du rapport social unique et répondre aux enquêtes (ministère, rectorat...).