Coordinateur PRE (h/f) - VILLE PONTARLIER
Référence : O025250417001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur PRE assure la mise en ½uvre du Programme de Réussite et coordonne l'équipe dédiée à ce dispositif et met en ½uvre les actions collectives PRE Politique de la Ville.
* Coordination PRE
- Mettre en ½uvre le Programme de Réussite Educative sur le territoire communal.
- Coordonner et animer les équipes de Réussite Educative.
- Coordonner les suivis individuels et parcours des enfants repérés en lien avec les animateurs/référents de parcours.
- Mettre en place les procédures de présentation des situations, de suivi et d'évaluation des parcours individuels.
- Conduire l'élaboration et l'évaluation du programme annuel de réussite éducative.
- Participer à l'élaboration des diagnostics et l'évaluation des actions avec les partenaires.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du PRE.
* Mise en ½uvre des actons collective PRE / Politique de la Ville
- Gestion de projet : instruction, mise en ½uvre, suivi et évaluation des projets développés dans les quartiers prioritaires qui sont portés dans le cadre des actions PRE.
- Avis technique et administratif au tissu associatif local impliqué dans la politique de la ville : instruction des demandes de subvention, accompagnement technique des structures de quartier.
- Conseil et assistance aux élus dans le cadre de l'Observatoire de sécurité : préparer et mettre en ½uvre les 3 observatoires annuels de la sécurité.
- Garantir le suivi administratif et budgétaire des dispositifs portés.
- Contribution aux politiques Petite Enfance, jeunesse, déployées dans le cadre de la CTG (CAF).
Activités annexes :
- Préparer les éléments en vue de l'analyse des différents parcours (gestion du tableau de bord et des dossiers individuels)
- Participer aux différentes instances de fonctionnement du dispositif (cellule éducative, Comité Technique, Comité de Pilotage)
Profil recherché
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
- Connaissance des problématiques éducatives et de la jeunesse
- Aptitude au travail en équipe et au partenariat
- Sens des relations humaines
- Esprit d'initiative
- Rigueur et discrétion
- Capacité d'écoute
- Maitriser les méthodes de conduite de projet et avoir une bonne connaissance de l'environnement territorial ;
- Connaitre les dispositifs de la politique de la ville ;
- Disposer de capacité de collaboration et savoir fédérer divers partenaires autour d'un projet commun,
- Avoir des capacités en animation de groupes,
- Avoir un esprit méthodique,
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
