Coordinateur maintenance et entretien patrimoine bâti - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
Référence : O069241112000558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mornant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO) est située sur un territoire rural à 25 kms au Sud-Ouest de Lyon à Mornant. Elle est composée de 11 communes pour 30 000 habitants.
Au sein du Centre de Ressources (outil de mutualisation avec les communes), le service patrimoine et interventions techniques est composé d'un responsable de service, d'une équipe de 4 agents de maintenance polyvalents, d'une équipe de 4 agents d'entretien et d'une assistante administrative.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurerez la coordination de la maintenance et l'entretien des bâtiments communautaires. A ce titre vous aurez pour mission de :
* Gestion de l'entretien, et suivi des travaux des bâtiments dont la collectivité à la charge : crèches, centre culturel, siège administratif ainsi que les locaux de différents équipements ou services (brigade de gendarmerie, SPL-EPM, AMAD, ACOLEA, Médecine scolaire, département). Travaux réalisés en régie ou par entreprise extérieure,
* Faire respecter les règles de sécurité et d'accessibilité,
* Suivre les contrats de maintenance (chauffage, alarme, etc...) et les vérifications périodiques obligatoires (CVPO) qui concernent les bâtiments de la collectivité. Et notamment sur l'aspect réglementaire lié à la sécurité incendie des ERP (extincteur, BAES, vérification électrique... ),
* Proposer et mettre en ½uvre un programme de travaux de maintenance du propriétaire et/ou locatif des bâtiments de la collectivité,
* Piloter et gérer l'équipe de maintenance composée de 4 agents techniques. (Plannings, congés, charge de travail, entretiens professionnels...),
* Assurer ponctuellement des missions d'AMO auprès des communes membres dans le cadre de conventions avec le centre de ressources de la Copamo pour des projets de construction ou rénovation d'équipements publics,
* Rédiger des cahiers des charges en vue de consultation d'entreprises,
* Définir les besoins, commander et assurer le suivi des matériels, matériaux, de l'outillage, des équipements et des véhicules, et produits d'entretien,
* Assurer un reporting auprès de son responsable de service,
* Effectuer une veille juridique et règlementaire sur ses domaines.
Spécificités du poste : Astreintes de décision en alternance avec le responsable du service (2 week-ends par mois), et interventions sur astreintes.
Profil recherché
Compétences requises :
- Niveau souhaité : BAC+2 minimum dans les domaines Bâtiments/Génie civil (ou équivalent),
- Expérience professionnelle significative souhaitée,
- Expérience en conduite d'opération souhaitée,
- Maitrise des outils informatiques (pack office, connaissance Autocad),
- Permis B.
Savoirs-êtres attendus :
- Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation,
- Excellent relationnel pour le travail en équipe et la négociation,
- Sens du service public,
- Disponibilité et motivation,
Rémunération : Grille indiciaire du grade de technicien territorial - régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale), carte restaurant avec contribution employeur de 60%, participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4.5 jours
À propos de l'offre
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Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : 08/01/2025
Pour tout renseignement, s'adresser à Emilie LACHKAR, Responsable RH (04.78.44.72.40)
Lettre de motivation et C.V. à adresser à Monsieur le Président de la Copamo
50 avenue du Pays Mornantais - 69440 MORNANT :
Ou par courriel : ressources.humaines@copamo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
