COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE EDUCATION - CDC THIERACHE SAMBRE ET OISE
Référence : O002240903001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS + Possibilité RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Organisation et mise en ½uvre des politiques enfance-jeunesse-éducation et relais petite enfance (RPE) et encadrement des services :
o Animer, piloter, organiser et mettre en ½uvre des politiques Enfance Jeunesse et du RPE dans le respect des orientations stratégiques des élus.
o Animer et piloter les équipes et coordonner les activités des services (ajuster les besoins en personnel, participer aux recrutements et transférer les informations au service RH, rédactions de conventions, etc.) ;
o Préparation des emplois du temps ; Réalisation des entretiens professionnels ;
o Établir des diagnostics et piloter les projets relevant de votre sphère de compétence, garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités des services et évaluer les actions mises en place (tableaux de suivi ...) ;
o Anticiper les évolutions des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse et accompagner le changement ;
o Veille prospective et éducative ;
o Assistance et conseils techniques aux élus, DGS, rédaction de notes ;
o Promotion du service ;
o Pilotage et suivi de l'EVS ;
o Gestion administrative et budgétaire du service : Élaborer et suivre le budget en partenariat avec le service comptabilité (dépenses et recettes), rechercher des financements et suivre les demandes ;
o Animer et piloter la mise en place des ALSH ;
o Relations avec les partenaires institutionnels (CAF, Les Francas, etc.) / gestion des dispositifs contractuels ;
Piloter et évaluer la Convention Territoriale Globale
Partenariat local :
Développer et animer des partenariats (Conventionnements, suivi des AG/Copil) ;
Accueil et information des familles.
Suivre le dispositif d'accueil du public.
Activités accessoires / secondaires :
Organisation et suivi de la commission Petite-enfance, enfance, Jeunesse ;
Gestion du RPE en remplacement de l'agent dédié ;
Mise en place en partenariat avec la coordinatrice de la Passerelle 70 d'un programme éducatif au sein du tiers-lieu (type « campus connecté »).
Profil recherché
* Théoriques (savoir) :
- Conduite de projet.
- Excellente maitrise des politiques et cadres réglementaires de la petite enfance et de l'enfance jeunesse.
- Connaissance des techniques de management opérationnel.
- Connaissances des besoins de l'enfant /adolescent.
- Connaissances pédagogiques liées au public.
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs.
- Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique.
* Techniques (savoir-faire, savoir-être) :
- Aptitude à fédérer autour d'un projet commun.
- Aptitude à l'animation et la coordination d'équipe.
- Pilotage budgétaire, contrôle de gestion.
- Élaboration et mise en ½uvre des projets pédagogiques.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Capacité à animer une réunion.
- Capacités rédactionnelles.
- Gestion des conflits.
- Conseil et force de proposition.
Niveau de diplôme requis : de Bac+3 à Master 2 / Bas+5, expérience d'encadrement, idéalement, d'un service enfance-jeunesse en collectivité.
Doté d'une forte capacité managériale, de développement et d'animation d'équipe, bonne connaissance du monde des collectivités locales et notamment de la réglementation encadrant les secteurs enfance et jeunesse.
Force de proposition et évaluer l'activité des services pour proposer des évolutions.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
