Coordinateur Enfance - Montélimar Agglo
Référence : O026250401396424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en oeuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques coordination administrative et budgétaire du service.
Manager et encadrer des équipes, management opérationnel des équipes ALAE/ALSH :Encadrement d'agents N-1 (directeurs ALAE et ALSH) environs 15 agents et N-2 environs 100
Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité (services, institutionnels, prestataires)
Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives Actualisation du PEDT: évaluer la mise en oeuvre des 5 axes du PEDT,
Être force de proposition sur des thématiques et projets auprès du directeur éducation/enfance dans le cadre d'une enveloppe financière et RH maîtrisée,
force de proposition quant au plan de formation
Validation des programmes d'activités ALSH et ALAE du secteur (correction des fautes d'orthographe, vérification de la cohérence avec le cahier des charges, mutualisation des sorties...)
Accompagner les équipes à diversifier les projets
Gestion des ressources humaines (évaluation, plan de formation (recensement des besoins, suivi des demandes par rapport au PDF, transmission des devis, gestion et transmission au service formation des ordres de mission et convocation....), gestion des remplacements (mouvements internes)
Participation à la saisie des données CAF : calcul des données d'activités (nombre d'heures déclarées, nombre d'enfants inscrits dans chaque structure, nombre d'enfants porteurs de handicap...) en lien avec le pôle administratif
Profil recherché
-Veille et Maitrise des réglementations administratives et juridiques s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs, permettant la bonne gestion des équipes en lien au taux d'encadrement , la gestion des remplacements
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Expérience en management et animation d'équipe,
- Capacité d'organisation, planification permettant une anticipation et une régularité dans la temporalité des pic d'activités
-Bonne connaissance de la méthodologie en mode projet avec une appétence pour le travail collaboratif et/ou en transversalité
-Qualités relationnelles : Sens de la médiation et de la négociation,
-Parfaite maitrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle
Jury de recrutement le :
Interne : 06/05
Externe : 12/05
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
