Coordinateur de Paie H/F

·         Contrôler l’ensemble des mouvements saisis sur l’application paie par les Gestionnaires RH.

·         Assurer la responsabilité fonctionnelle du logiciel de paie (GRH-Envoi-Paie).

·         Préparer les pièces justificatives nécessaires au visa de la paie par l’agence comptable, en lien avec les Gestionnaires RH.

·         Transmettre à la DRFIP la bande GEST visée par l’agent comptable et signée par l’ordonnateur.

·         Elaborer à partir de l’application paie l’ensemble des restitutions et tableaux de bord utiles pour le suivi de l’exécution des emplois et de la masse salariale.

·         Intégrer dans l’application paie les fichiers de retour de paie en provenance de la DRFIP et élaborer les tableaux utiles à l’interface entre l’application paie et l’application finances.

·         Contribuer à la production des données relatives aux dépenses de personnels en vue de l’élaboration du budget de l’établissement, du compte financier, des comptes-rendus de gestion ou tout autre document notamment à la demande du Chargé d’aide au Pilotage.

·         Optimiser les procédures de gestion de la paye en concertation avec les interlocuteurs internes (agence comptable…) et externes (DRFIP, Editeur du logiciel de gestion…).

·         Assurer une expertise et une veille réglementaire « paye ».

·         Réaliser la gestion des différents régimes indemnitaires (primes de participation à la Recherche, RIFSEEP, GIPA, Primes SAIC…).

·         Gérer les forfaits mobilité durable et télétravail.

·         Collecter les rémunérations secondaires pour le calcul de la RAFP et effectuer la déclaration annuelle.

·         Mener la campagne SFT.

·         Accueillir et traiter les questions des agents.

Autres missions :

·         Appui aux collègues du pôle RH lors de pics d’activité

·         Assurer des missions transverses au sein du pôle RH